精品文档---下载后可任意编辑S 外资工业品企业销售人员绩效管理讨论的开题报告一、选题背景中国正在经历一场工业化的浪潮，外资企业在中国的进展也越来越迅速。伴随着市场竞争的加剧，外资工业品企业的销售人员绩效管理也成为了企业进展过程中的重要问题。外资工业品企业销售人员绩效管理的优化，对于企业的业绩提升和市场竞争力的增强具有重要意义。因此，本文拟就外资工业品企业销售人员绩效管理讨论展开深化探究。二、讨论目的本文旨在系统地分析外资工业品企业销售人员绩效管理的现状，探讨其存在的问题，进而提出相应的优化对策，以期为外资工业品企业销售人员绩效管理提供宝贵的参考与指导。三、讨论方法本文将采纳文献讨论法、问卷调查法以及实证讨论法相结合的方法进行讨论。首先，通过文献调查的方式深化了解有关外资工业品企业销售人员绩效管理的讨论现状和国内外学术界在该领域内的讨论成果，并结合实践探究外资工业品企业销售人员绩效管理存在的问题。其次，采纳问卷调查的方式，以现有的外资工业品企业销售人员为讨论对象，了解他们对绩效管理的看法和需要，进一步验证本文所得出的结论。最后，通过实证讨论法，对外资工业品企业销售人员绩效管理的优化对策进行实证分析。四、预期成果本文预期将深化探究外资工业品企业销售人员绩效管理的现状和问题，提出相应的优化对策，为企业提升销售绩效、增强市场竞争力提供宝贵的参考和指导，同时推动相关学术讨论的深化进展。
