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“企业社工+人民调解”模式初探的开题报告

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精品文档---下载后可任意编辑“企业社工+人民调解”模式初探的开题报告一、讨论背景和意义随着现代化社会的进展,人们的生活节奏越来越快,各种社会问题也日益增多。其中,家庭矛盾、邻里纠纷等社会问题成为了我们必须面对和处理的难题。此外,由于法律程序复杂、费用高昂,很多居民并不同意通过司法途径解决问题。因此,对于社会问题的解决方法就需要有更多种类的选择。在这种情况下,企业社工+人民调解的模式崭露头角,初步成为了社会问题解决的新模式。企业社工是指企业公司内部的专业人员,他们负责解决员工之间的情感问题和企业与员工之间的沟通问题。而人民调解是指依照我国法律规定,由人民群众自愿、平等并协商一致的方式,通过对矛盾纠纷进行调解、调停和化解,达到调解和解决社会矛盾问题的一种方式。因此,本讨论意在通过对企业社工+人民调解模式的探讨和讨论,探寻这种结合方式在解决邻里纠纷等社会问题中的效果和优势,同时也探讨这种模式的实施方法和优化方向,为社会问题解决提供更多选择。二、讨论内容和讨论方法1. 讨论内容(1)企业社工和人民调解的基本概念和相关背景知识(2)企业社工+人民调解模式在解决社会问题中的优势和作用,主要包括:能够有效防止冲突的进一步升级、解决了当事人的矛盾、可以节约社会资源、促进企业健康进展等。(3)企业社工+人民调解模式的实施方法和关键环节(4)对企业社工+人民调解模式进行改进和优化的探讨。2. 讨论方法(1)文献调研法:对相关文献、报告、讨论资料进行梳理和分析,了解企业社工和人民调解的基本概念和相关背景知识。(2)问卷调查法:通过发放问卷,收集参加企业社工+人民调解模式的当事人的意见和体验,了解该模式在实践中的表现和效果。(3)参加观察法:观察企业社工+人民调解模式的实施过程,分析该模式的实施方法和关键环节。精品文档---下载后可任意编辑三、论文结构和进度计划1. 论文结构(1)引言(2)讨论背景和意义(3)讨论内容和方法(4)企业社工和人民调解的基本概念和相关背景知识(5)企业社工+人民调解模式的优势和作用(6)企业社工+人民调解模式的实施方法和关键环节(7)对企业社工+人民调解模式进行改进和优化的探讨(8)结论2. 进度计划(1)第一周:调研相关文献,制定讨论计划并完成开题报告(2)第二周:开展问卷调查,收集相关数据(3)第三周:分析数据,撰写论文正文(4)第四周:完善论文,并进行老师答辩四、预期讨论结果和创新点本讨论预...

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