简析《大学》对现代公司管理理念的启示摘要 2绪论 3一、财聚则民散，财散则民聚 3（一）不奉行“利益至上”原则 4（二）宽厚待人，凝聚人心 5二、见贤不能举、举而不能先 6（一）不嫉妒、无私心 6（二）贤能者居上 7三、与其有聚敛之臣，宁有盗臣 8（一）坚持原则，守住底线 9（二）多方考虑，抓大放小 10结语 11参考文献 11摘要中国具有几千年悠久历史，传统文化博大精深。尤其是《大学》的管理思想具有超前性。其“明德”的本源观充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，对于一家现代化的企业而言，《大学》的财富观、人才观、用人之道包含着让企业基业长青的智慧本源。这三个方面的丰富启示，可以帮助现代企业在儒家文化的基础上建立适合自己的和谐企业管理理念，形成具有民族文化底蕴的中国企业文化和企业管理风格。关键词：大学、管理思想、财富观、人才观、用人之道绪论中国具有几千年悠久历史，传统文化博大精深。其中以儒家为代表的诸子百家的出现为中华文明奠定了深厚的文化基础。这些思想的精髓已经积累了数千年，对现代公司的管理产生了非常重要而深远的影响。其中《大学》是《礼记》的第 42 章，总共 1546 字。其中平天下的管理思想非常具有前瞻性。作为以明德为基础的儒家文化经典之一。其对明德、新民始，对古人修身、齐家、治国、平天下进行了全面阐述，其中蕴含着的智慧体现了儒家对于财富的和谐生产、使用及存留，人才的发掘使用以及选人用人的标准等诸多方面的智慧。公司的长远发展离不开企业文化，价值价值观的认同是保证，企业精神是关键的核心。通过建立适合企业的价值观和企业精神，可以将企业与民族文化遗产一起进一步塑造成具有中国民族底蕴特色的中式企业文化和管理风格。一、财聚则民散，财散则民聚《大学》谈及对财富的看法总是反映出对财富本源的理解，并且对财富的本源进行了简短而深刻的讨论。其认为，决定财富的关键“明德”在一定程度上反映了儒家文化对财富来源的看法。作为经济和社会的重要组成部分，现代公司最重要的业务目标之一就是利润。可以说，公司不仅从社会中受益，而且还作为自身创造大量财富的重要动力。但是，在生产和经营过程中，在市场经济背景下，企业内部的“德”与利益之间经常会发生冲突。只有调和“德”与利益之间的纠纷，企业才能更好地发展。德是《大学》中一个非常重要的概念，被认为是财富的根源。《大学》开篇便有“大学之道，在明明德”［1］。这里的“明德”，朱...
