第 1 页共 6页优秀备课组评选方案本学期教务处将继续在校长室的领导下，贯彻校长办公会精神，以学生、教师和学校发展为目标，以课程改革为动力，以高效益的课堂教学为重点，进一步深化课堂教学改革；以教师队伍建设为基础，以教研组、备课组建设和课堂教学效益监控为保证，细化、内化教学常规，加强教学常规管理，强化教学过程，向管理要质量，进一步提升学校教育教学质量，增强教务处成员的服务意识，脚踏实地、高质量、高效益地实施素质教育，充分发挥教务处的职能，提高创新能力，为进一步加快学校内涵发展，努力实现学校总体工作目标，稳步提升我校的教育教学质量，特制订衡阳市一中优秀备课组评选试行方案。一、优秀备课组评价方案根据学校工作安排，下期继续实行优秀备课组评选。优秀备课组所占比率为全校备课组的 30%左右，对评为优秀备课组的老师进行集体奖励，备课组长评为优秀备课组长，其待遇跟优秀班主任一致；合格备课组所占比率为全校备课组的 60%左右，不合格备课组所占比率原则上为全校备课组的 10%左右，以教务处检查登记为准。评选时间为每学期评选一次，一学期累计，每周对检查结果进行表彰与通报。具体评选栏目与分值如下：1、集体备课教师到位情况以教务干事检查登记为准（高一：周吉华；高二：彭星岭；高三：蒋春发），无缺席情况 5 分/次；有缺席记载扣 1 分/次（因公出差除外，但必须核查）。集体备课教师到位检查登记表格为：参与备课备课缺席第 2 页共 6页备课时间（两节课）检杳人周次计分2、集体备课要求以检查集体备课本为准，优秀 5 分/次；良好 4 分/次；合格 3 分/次；缺交经补查 2 分/次；未写记录 0 分/次。集体备课要求各备课组做到以下 5 个要求：①做到四定，即定时间、定地点、定中心发言人、定内容，强调集体备课和个人备课相结合，中心发言人须有发言材料或发言记录登记；②每周五统一：统一教学目标、统一重难点、统一作业、统一测试、统一进度；③六备：备课程目标、备教材、备教法，备练习、备周周清（或单元测试）、备导学案，每次备课至少参考 2 本以上资料，不能用统一的电子教案，必须有文字教案；④集体备课本必须有备课详细记录，没有记录，不计分；记录不详细、不规范，酌情扣分；⑤备课流程：熟悉教材，提出问题-中心发言，把握重点-共同研讨，解决问题-形成预案，分发教师-结合实际，二次备课-课堂实施，信息反馈-教后反思，理论提升。集体备课本检查登记表格为：...
