精品文档---下载后可任意编辑【1】领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责。 回答错误A: 监督 B: 控制 C: 组织 D: 评价 答案评价【2】能力素养包括（ ）。 回答错误A: 组织指挥能力 B: 灵活应变能力 C: 改革创新能力 D: 筹划和决断能力 E: 人际交往能力 答案· 组织指挥能力 · 灵活应变能力 · 改革创新能力· 筹划和决断能力 · 人际交往能力【3】工作效率最高的领导方式是（ ）。 回答错误A: 专制方式 B: 民主方式 C: 放任自流方式 D: 集体参加方式 答案民主方式【4】来自下级尊敬的权力是（ ）。 回答错误A: 惩处权 B: 奖赏权 C: 合法权 D: 专长权 答案专长权【5】领导过程是由（ ）等因素所组成的复合函数。 回答错误A: 领导者 B: 媒介 C: 环境 D: 工具 E: 被领导者 答案· 领导者· 环境· 被领导者【6】领导连续流理论是由（ ）提出的。 回答错误A: 坦南鲍姆 B: 菲德勒 C: 施密特 D: 沙特尔 E: 斯多基尔 答案· 坦南鲍姆· 施密特【7】十大条件理论认为领导者应具有的条件包括（ ）。 回答错误A: 合作精神 B: 品德高尚 C: 敢担风险 D: 勇于负责 E: 组织能力 答案· 合作精神· 品德高尚· 敢担风险· 勇于负责· 组织能力【8】“途径─目标”理论是由（ ）提出的。 回答错误A: 弗鲁姆 B: 菲德勒 C: 耶顿 D: 罗伯特.豪斯 答案【9】靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）。 回答错误A: 专制方式 B: 放任自流方式 C: 民主方式 D: 集体参加方式 答案专制方式【10】形成领导风格的决定性因素是（ ）。 回答错误精品文档---下载后可任意编辑A: 政治素养 B: 指示素养 C: 心理素养 D: 能力素养 答案心理素养【11】管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）。 回答错误A: 积极强化 B: 消极强化 C: 衰减 D: 奖励 E: 惩处 答案· 积极强化 · 消极强化 · 衰减 · 惩处【12】进行有效激励的要求包括（ ）。 回答错误A: 善于发现和利用差别 B: 奖励组织期望 C: 激励时要因人制宜 D: 系统设计激励策略体系 E: 掌握好激励的时间和力度 答案· 善于发现和利用差别· 奖励组织期望· 激励时要因人制宜· 系统设计激励策略体系· 掌握好激励的时间和力度【13】工作设计的进展经历了（ ）几个阶段。 回答错误A: 工作简单化 B: 工作扩大化 C:...
