1 第 1 页共 7 页类型风险及机遇的识别风险及机遇的评估等级风险及机遇应对措施执行情况类别外部因素及相关方描述风险和机遇执行部门时限外部因素法规要求法律、法规内容的变化风险：对职业健康安全相关法规的更新信息了解不够及时、准确。不能转化为公司制度执行，使公司在职业健康安全管理方面存在隐患。机遇：公司遵守职业健康安全管理要求，可以切实保障员工职业健康安全，树立良好社会形象，提咼公司知名度。高1 主要职能部门按照要求加强国家职业健康安全法律法规的收集评价环安部全年2.安监部部具体落实职业健康安全法律法规的要求环安部全年职业健康安全标准的变化风险：公司现有的制度，是否符合职业健康安全标准的要求机遇：公司遵守职业健康安全标准，可以切实保障员工职业健康安全，树立良好社会形象，提高公司知名度。一般1 主要职能部门按照要求加强职业健康安全相关标准的收集评价环安部全年2.安监部具体落实职业健康安全标准的要求环安部/人资部全年中华人民共和国劳动法的影响风险：公司劳动合同或规章制度违反《中华人民共和国劳动法》导致罢工或监管部门重大经济处罚。机遇：公司遵守《中华人民共和国劳动法》可以切实保障员工职业健康安全，树立良好社会形象，提咼公司知名度。一般1. 公司聘请法律顾问对劳动合同模板和公司规章制度进行合规性评审；2. 建立和完善公司规章制度3•快速与法律顾问商定解决方案以应对紧急情况。法务部/人资部全年1 第 2 页共 7 页类型外部因素风险及机遇的识别风险及机遇的评估等级风险及机遇应对措施执行情况类别外部因素及相关方描述风险和机遇执行部门时限中华人民共和国职业病防治法的影响风险：公司生产运行过程中可能存在的违反《中华人民共和国职业病防治法》现象，导致监管部门重大经济处罚及从业人员职业病的发生。机遇：公司遵守《中华人民共和国职业病防治法》，可以切实保障员工职业健康安全，树立良好社会形象，提咼公司知名度。一般1 公司建立并运行《职业病防治管理制度》；2.定期组织员工进行健康体检；3.快速与法律顾问商定解决方案以应对紧急情况。法务部/人资部全年特种设备安全监察条例的影响风险：公司生产运行过程中可能存在的违反《特种设备安全监察条例》现象，可能造成人身伤害甚至死亡事故。机遇：公司遵守《特种设备安全监察条例》，可以切实保障员工职业健康安全，树立良好社会形象，提咼公司知名度。高1 设备部制定各类特种设备的操作规程，各类特...
