精品文档---下载后可任意编辑中国建筑企业拖欠工资现象及其对策讨论中期报告中期报告一、讨论背景随着中国经济的持续快速进展，建筑业作为一个重要的支柱产业也得到了长足的进展，建筑企业的规模和数量也同步快速增长。然而，建筑企业拖欠工资的现象也逐渐凸显，给广阔员工带来了很大的经济压力和心理负担，也引起了社会各界的广泛关注。建筑企业拖欠工资的现象对员工个人和整个社会都产生了很大的影响，它不仅损害了员工的权益，也影响了劳动力市场的稳定和经济的进展。因此，讨论建筑企业拖欠工资的现象及其对策，具有重要的理论和实践意义。二、讨论目的本讨论的目的是通过对建筑企业拖欠工资现象进行深化的调查和分析，寻找产生这种现象的原因和规律，总结解决这种问题的方法和策略，提出相应的对策建议，为建筑企业拖欠工资问题的解决提供参考和支撑。三、讨论方法本讨论采纳了文献资料法、案例分析法、问卷调查法和专家访谈法等多种讨论方法，以全面、客观、科学的方式对建筑企业拖欠工资的现象进行深化调查和分析。四、讨论内容本讨论的主要内容包括：（1）建筑企业拖欠工资的现状和特点分析，对建筑企业拖欠工资的原因进行探究。（2）对建筑企业拖欠工资问题的影响进行分析，包括对员工、企业、劳动力市场和社会的影响。（3）对解决建筑企业拖欠工资问题的方法和策略进行总结和归纳，包括法律手段、政策措施、行业自律等多方面的因素。（4）针对讨论结果提出相应的对策建议，以期为建筑企业拖欠工资问题的解决提供参考和支撑。
