精品文档---下载后可任意编辑中国移动深圳分公司员工培训管理系统的分析与设计的开题报告一、项目背景随着信息化的不断进展，企业对员工培训的要求越来越高。为了提高员工的专业技能和工作效率，中国移动深圳分公司需要建立一个员工培训管理系统。该系统需要能够对员工进行培训计划的制定和实施，管理和记录员工的学习历程和成果，以及评估员工学习效果和培训质量。同时，要能够满足不同层次、不同业务领域和不同工作岗位的员工的培训需求。二、讨论目的本课题旨在设计一套完善的员工培训管理系统，能够满足中国移动深圳分公司的员工培训需求，并能够提高员工的专业技能和工作效率。三、讨论内容1. 员工学习需求分析：通过对不同层次、不同业务领域和不同工作岗位的员工进行调研，分析员工的学习需求。2. 培训计划制定：根据员工学习需求，制定适当的培训计划，并安排相应的培训课程和讲师。3. 学习历程和成果管理：对员工的学习历程和成果进行记录和跟踪，及时调整培训计划。4. 培训评估与监督：评价员工的学习效果和培训质量，并对培训过程进行监督。5. 系统设计：根据以上需求分析和功能设计，完成系统的设计和开发。四、讨论方法本讨论采纳文献讨论法、调查问卷法、访谈法等方法进行讨论。针对系统设计，采纳面对对象方法，使用 UML 进行系统分析与设计。五、预期成果1. 对中国移动深圳分公司员工学习需求的调查讨论报告。2. 培训计划制定方案。精品文档---下载后可任意编辑3. 员工学习历程和成果管理方案。4. 培训评估与监督方案。5. 员工培训管理系统设计与开发成果。
