精品文档---下载后可任意编辑中小企业新生代农民工劳动关系预警讨论——以山西省为例的开题报告一、讨论背景和意义随着我国农村劳动力市场的逐步法律规范化和城市化进程不断加快，现代化农业生产和进展产业化经济，促进了大量农民工的转移就业。其中，中小企业成为了吸纳农民工就业的主要渠道。在此过程中，农民工的劳动关系与中小企业的用工需求之间存在着较大的矛盾和冲突，且新生代农民工的劳动关系问题更加突出。因此，讨论中小企业新生代农民工劳动关系预警问题，具有重要的现实意义和社会价值。二、讨论内容和方法1.讨论内容：本文将以山西省为例，深化探讨中小企业新生代农民工劳动关系预警问题，主要包括：新生代农民工劳动力市场情况分析；中小企业用工需求和农民工就业问题分析；新生代农民工的劳动关系现状和存在问题分析；中小企业预防和化解劳动纠纷的机制和措施等方面的问题。2.讨论方法：本文将采纳文献资料法、问卷调查法、专家访谈法等方法，主要从定量和定性相结合的角度进行分析和讨论。三、预期成果与讨论意义预期成果：通过本次讨论，对山西省中小企业新生代农民工的劳动关系问题进行全面深化的调查和分析，同时探究相关问题的解决方案，为政府、企业、农民工等相关方面提供有价值的参考和借鉴。讨论意义：本讨论不仅有助于提升农民工就业和劳动关系的质量和效益，促进地方经济社会进展，还能够为相关政策、机制的制定和完善提供科学依据，具有重要意义。
