企业人力资源管理管理师三级考试人力资源开发与管理二模拟试题含答案

精品文档---下载后可任意编辑一、单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案)1. ( )不属于人力资源创新能力运营体系。A 创新能力开发体系B 创新能力激励体系C 创新能力结构体系D 创新能力配置体系答案:C2. ( )不属于人力资本投资支出的形式。A 教育支出B 管理费用C 培训支出D 流动支出答案:B3. ( )不符合人本管理思想。A 完善人B 开发人C 进展人D 约束人答案:D4. 在管理手段上，现代人力资源管理，( )。A 以计算机为主B 以人工为主C 以员工为中心D 手段很单一答案:A5. 在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。A 主动开发型B 以事为中心C 被动反应型D 以人为中心答案:A6. 在管理内容上，现代人力资源管理( )。A 以事为中心B 以企业为中心C 以人为中心D 以社会为中心答案:C7. 在管理层次上，现代人力资源管理部门( )。A 处于操作层B 只是上级的执行部门C 处于决策层D 很少参加企业决策答案:C8. ( )不属于人性的内容。A 自然属性B 生物属性C 心理属性D 社会属性答案:D9. ( )不属于人力资源管理开发的手段。A 法律手段B 行政手段C 科技手段D 经济手段答案:C10. 在管理技术上，现代人力资源管理( )。A 照规章办事B 追求科学性和艺术性C 以事为中心D 追求精确性与科学性答案:B11. 在管理策略上，现代人力资源管理是( )。A 战术性管理B 战略与战术相结合的C 战略性管理D 侧重当前人事工作的答案:B12. ( )不属于现代人力资源管理的三大基石。A 定编定岗定员定额B 员工的绩效管理C 员工的引进与培育D 员工的技能开发答案:C13. 在管理方式上，现代人力资源管理实行( )。A 科学化管理B 制度控制C 人性化管理D 权变管理答案:C14. ( )不体现人力资源开发目标的整体性。精品文档---下载后可任意编辑A 目标制定的整体性B 目标实施的整体性C 各个目标间不孤立D 目标设计的针对性答案:D15. ( )对人力资本的理解不正确。A 人力资本是活的资本B 人力资本凝聚于劳动者体内C 人力资本是有形资本D 人力资本内含一定的经济关系答案:C16. ( )是人力资源开发的最高目标。A 人的进展B 社会进展C 企业进展D 组织进展答案:A17. 在管理形式上，现代人力资源管理是( )。A 静态管理B 权变管理C 动态管理D 权威管理答案:C18. 20 世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说。A 社会人B 经济人C 管理人D 复杂人答案:A19. ( )不属于人力资源开发目标...