精品文档---下载后可任意编辑企业年金治理：国际经验及中国选择的开题报告一、讨论背景随着人均寿命的延长和老龄化的加速，养老问题成为了全球性的共同挑战，各国政府都在不断探究和改革养老制度，而企业年金则在其中具有重要的地位。企业年金是指由企业为员工提供的，与员工年龄和工作年限相关联的退休福利计划。它在保障员工退休后的生活质量、提高员工的凝聚力和竞争力、促进企业可持续进展等方面发挥着重要的作用。然而，企业年金治理面临着很多问题。在国际上，过去几年中发生的许多金融危机已经凸显了企业年金的风险，许多国家都在不断加强企业年金的监管和治理。在中国，企业年金风险也存在很大，近年来中小企业普及企业年金的动力较大，但是企业年金运营成本高，基金管理不法律规范等问题也不断出现，加上人们养老意识的不断增强，企业年金治理的重要性愈加凸显。因此，本讨论将重点探讨国际上的企业年金治理经验和中国的企业年金治理现状，进一步分析中国企业年金治理存在的问题和原因，并提出合理的建议和措施，以期能够为中国企业年金的进展和治理提供有益的借鉴和参考。二、讨论意义企业年金作为一个重要的职业年金制度，在保障员工养老待遇、提高员工价值、促进企业可持续进展方面发挥了重要作用。但是，目前在中国，企业年金仍面临着很多问题，如规模小、基金管理不法律规范等，这些问题的存在将影响企业年金的健康进展和员工的养老待遇。该讨论将从国际经验和中国现状两个方面来探讨企业年金治理问题，针对企业年金存在的主要问题，提出相应的解决方案和建议，以期通过讨论能够为企业年金的进展提供有益借鉴，同时也为政府和企业在未来的养老制度改革中提供参考意见。三、讨论内容（一）国际经验1. 国际企业年金治理的基本情况2. 发达国家的企业年金制度现状3. 国际上企业年金治理实践经验（二）中国现状1. 中国企业年金进展历程2. 中国企业年金治理现状3. 中小企业在企业年金进展中的作用（三）存在问题及对策建议精品文档---下载后可任意编辑1. 规模小2. 基金管理不法律规范3. 投资操作不法律规范4. 政策缺乏完善5. 中小企业进展困难四、讨论方法本讨论采纳文献讨论法、案例分析法、数据统计法等方法进行讨论，主要采集国内外企业年金的相关文献资料，并根据文献内容和数据对企业年金治理的相关问题进行深化分析和讨论。五、讨论预期结果（一）国际经验通过对国际经验的学习和借鉴，总结出国际上比较成功的企业年金治...
