A．准备篇——面试前的准备工作面试前的准备工作对于面试的成功非常重要
面试前不充分准备，则很可能导致面试不成功
俗话说，机会是留给那些有准备的人的
本章将就面试前的职位调研、面试前的心理准备、面试前的形象准备、面试前的临场准备等四个方面来详细阐述
第一节 面试前的职位调研知己知彼，百战不殆
面试之前，一定要广泛收集各方面的资料与信息
“”有了充分的资料准备才能做到有的放矢，即使 临场发挥 也会相当精彩和出色
因此面试前务必做好收集所报考单位和目标岗位资料的工作
同样是公务员但由于所任职的岗位不同，相应的能力要求就会出现侧重
比如，做行政工作的需要具备一定的相关知识和技能，另外还须有较强的人际协调能力和统筹能力
而负责网络管理的职位，相对来说则侧重要求有过硬的技术
所以考生必须了解你所报考的职位主要职责是什么；该职位需要什么类型的人员，对人员素质有什么样的要求；这个职位主要应用的专业知识和专业技能是什么
若事先对这些情况一无所知或知之甚少，则在面试时易处于被动境“”“”地，也易使用人单位形成 你不关心该单位 、 匹配性不强 的印象，从而影响面试结果
同时还需要对照职位的要求，总结自己的优势和需要进一步提高的地方
要想获得上述资料信息，你可以通过以下途径：一、查看专业书籍、报刊或通过网络途径查询相关信息
二、和已经取得该职位的朋友交流，了解该单位的组织结构、人员日常业务范围和工作、生活方式等情况
三、在搜索引擎上输入你的职位名称，广泛参阅描述资料
第二节 面试前的心理准备这里主要谈几点缓解与克服紧张心理的方法：一、平淡看待考试结果有心理学家做过这样一个实验：在给小小的绣花针引线的时候，你越是全神贯注地努力，你的手抖动得越厉害，线越不容易引入
医学上称这种现象“”——为 目的颤抖目的性越强，越不容易成功
所以，当担心面试中表现会不如别人时，你不妨这样想：考不好顶多就是今年当不
