精品文档---下载后可任意编辑论安全文化建设与构建和谐社会论安全文化建设与构建和谐社会 摘要：安全文化是企业长期生产经营活动中逐步形成的或有目的人为塑造的，为全体员工所认同、接受和遵循的，具有特色的安全生产与生活的精神、观念、行为及物态的总和。安全文化伴随人类的产生而产生、伴随人类社会的进步而进展。但是，自从上个世纪 80 年代以来，人类才有意识地讨论并进展安全文化。当前，我国正处在全面建设小康社会、构建和谐社会的伟大进程中，安全文化讨论及其建设尤为重要。 关键词：安全文化、建设、构件、和谐社会 中图分类号：P28 文献标识码： A 引言 安全文化是企业长期生产经营活动中逐步形成的或有目的人为塑造的，为全体员工所认同、接受和遵循的，具有特色的安全生产与生活的精神、观念、行为及物态的总和。它基于“大安全观”和“大文化观”概念，在安全观方面包括企业安全文化、全民安全文化、家庭安全文化；在文化观方面既包含精神、观念等意识形态的内容，也包含行为、环境、物态等实践及物的内容。它以强调全面提高人的安全素养为核心，以具体的形式、制度和实体为表现载体，以对企业的安全生产系统进行全方位、立体式协调管理为任务目标，以最大限度地减少生产事故保障企业安全为目的，在内涵上和外延上具有明显的层次性和广泛性。 安全文化伴随人类的产生而产生、伴随人类社会的进步而进展。但是，自从上个世纪 80 年代以来，人类才有意识地讨论并进展安全文化。安全文化作为一舶来品，在我国有意识地对其进行讨论，也不过是近一、二十年的事。1993 年，时任劳动部的部长李伯勇同志指出：“要把安全工作提高到安全文化的高度来认识”；当国家安全生产监督管理总局李毅中局长提出“安全文化”是我国安全生产工作“五要素”之首后，有关安全文化的讨论进一步升温。当前，我国正处在全面建设小康社会、构建和谐社会的伟大进程中，安全文化讨论及其建设尤为重要。 一、浅谈企业安全文化的原则和建设手段 企业安全文化建设是一项长期的、复杂的系统工程，我们企业始终坚持“以人为本、融于全员”、“融于工作”的基本原则。具体为：企业文化建设的核心是以人为本。企业安全文化的核心是关爱人和保护人（员工），最大限度满足人得身心健康、生命安全需要是企业安全文化建设的根本目的。人的安全意识、安全态度、安全行为决定了企业安全文化的水平和进展方向。企业安全文化，不仅要把员工看成是经济人，更要重...
