学校内部工资管理系统软件工程课程设计

1 课程设计报告 课程设计题目： 学校工资信息管理系统 学生姓名：骆 * * 专 业：计算机应用技术 班 级：1 2 4 0 3 0 1 指导教师：李 * * 2 0 1 4 年 6 月 1 7 日 2 一 可行性分析 1 引言 1 .1 编写目的 可行性研究的目的是为了对问题进行研究，以最小的代价在最短的时间内确定问题是否可解 经过对此项目进行详细调查研究，初拟系统实现报告，对软件开发中将要面临的问题及其解决方案进行初步设计及合理安排。明确开发风险及其所带来的经济效益。本报告经审核后，交软件经理审查。 1 .2 背景 开发软件名称：学校内部工资管理系统。 项目与其他软件，系统的关系： 本项目采用客户机/服务器原理，客户端的程序是建立在Windows NT 系统上以PB9.0 开发软件的应用程序，服务器端采用Linux 为操作系统的工作站，是采用SQL 2000 的为开发软件的数据库服务程序。 1 .3 定义 （1）员工考勤统计信息。包括的数据项有缺勤时间、缺勤天数、缺勤类别等。这些信息可从考勤管理系统中获取。 （2）员工工种等信息。包括的数据项有工种等级、工种基本工资等。 （3）员工津贴信息。包括的数据项有加班时间、加班天数、加班类别等。 （4）员工医疗保险信息。包括的数据项有医疗保险时间、医疗费用保险、社会保险费用等。 （5）员工基本信息。包括的数据项有员工号、员工姓名、员工工种、员工所属部门等。 （6）员工月工资信息。包括的数据项有生成工资的时间、基本工资、缺勤 3 扣除、加班费用、医疗保险费、月应发工资等。 （7）员工年终奖金信息。包括的数据项有年份、员工的年终奖金数额等。 2 可行性研究的前提 2 .1 要求 主要功能：工资管理涉及学校管理的多个方面，如员工职务工种变化、员工考勤情况、员工加班情况、员工医疗保险等等。根据这些信息，在每个月的某个固定时间，生成企业员工的月工资。对于月工资，能够实现按照员工、部门、月、年、进行统计分析，产生相应报表。 性能要求： 在学校范围内统一各种原始单据的格式，统一账目和报表的格式。 删除不必要的管理冗余，实现管理规范化、科学化。 程序代码标准化,软件统一化，确保软件的可维护性和实用性。 能够连接各个关联的数据库，获取数据库中的信息。保证各个数据库表格相关的项目之间有相同的属性。 输入要求：数据完整，详实。 输出要求：简捷，快速，实时。 安全与保密要求： 管理员享有对教职工工资信息的管理...