培训机构分类岗位职责大全 所在部门 直接下级 职位编号 0 0 2 职务 校长助理 职责范围和工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果 责任范围 独立负责/与人合作/ 衡量标准 数量、质量、时间、满意度等 1 跟进中心总体战略和年度经营计划； 独立负责 数量、时间 2 中心管理体系运行的监督； 独立负责 质量、时间 3 跟进中心的日常经营管理工作； 独立负责 质量、满意度 4 检查、督促和协调各部门的工作进展； 独立负责 质量、时间 5 中心经营管理目标和发展目标的统计分析； 独立负责 数量、时间、满意度 6 协助校长处理中心重大突发事件； 独立负责 时间、满意度 ７ 负责人力资源部的绩效考核工作 时间、满意度 8 协助推进中心企业文化的建设工作 独立负责 数量、结果 所在部门 直接下级 市场部经理、教学部主任 职位编号 0 0 1 职务 校长 职责范围和工作结果 工作内容 标题 主要工作行为顺序排列 所要达到的结果 责任范围 独立负责/与人合作/ 衡量标准 数量、质量、时间、满意度等 1 制定和实施中心总体战略和年度经营计划； 独立负责 数量、时间 2 建立和健全中心的管理体系与组织结构； 独立负责 质量、时间 3 主持中心的日常经营管理工作； 独立负责 质量、满意度 4 检查、督促和协调各部门的工作进展； 独立负责 质量、时间 5 实现中心经营管理目标和发展目标； 独立负责 数量、时间、满意度 6 处理中心重大突发事件； 独立负责 时间、满意度 7 向董事会提出中心的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 独立负责 数量、满意度 8 推进中心企业文化的建设工作 独立负责 满意度 知识与能力描述 1 企业管理、工商管理、行政管理等相关硕士以上学历；接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、经济法、财务管理等方面的培训；五年以上企业全面管理工作经验。 2 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念 3 熟悉中心业务和各部门运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；具有良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟悉使用办公软件。 4 善于协调、沟通、有亲和力；能创造激励机制和整体的团队精神；有很强的感召力和凝聚力。 5 具有出色的人际交往和社会活动能力；善于制定中心发展的方向及具备把握中心发展全局的能力；执行力度强。 6 具有很强的应变能力、判断能力、谈判能力和决策能力...
