一、实施目的 通过向一线作业人员发放“行为安全表彰卡”（或“行为安全奖励币”）、“安全积分超市”等活动，变说教为引导，变处罚为奖励，变“被动安全”为“主动安全”，切实提高一线作业人员的安全意识、规范一线作业人员的安全行为，使一线作业人员逐步成长为自觉遵守规章制度、学习安全知识、提高操作技能、懂得自我保护、保证个人行为安全的新时代建筑产业工人。 二、实施范围 南京国际健康城实验学校项目部、施工现场、工人生活区； 三、组织保障 实施保障：项目部将“安全积分超市”活动纳入 2020 年安全工作计划，制定项目的“安全积分超市”活动方案，同时为保证活动在项目部有效开展，项目部要制定“安全积分超市”实施细则。 资金保障：所用资金从项目安全生产费用中提取，项目部要做好资金计划，及时申报，保证活动资金，每月据实上报资金使用量。 项目成立“安全积分超市”活动领导小组； 组 长：项目经理：孔明亮 执行组长：安全总监：张小红 监 察 员：监理总监：罗 斌 副 组 长：郑 义 、李 晓 璐 组员：项目一般 管 理人员 活动人员范围：工人、一般 管 理人员、监理单 位 、代建单 位 ； 四、实施内容 （一）活动阶段 1.筹备与启动阶段（2018 年 2 月 20 日—4 月 15 日） 要将“安全积分超市”的启动与安全教育与培训工作相结合，“早入手、早策划、早部署、早开展”，在 2 月 20 日前建立活动组织体系，制定出项目的“安全积分超市”活动实施计划。 在活动正式实施前，召开“安全积分超市”启动会。项目部要利用早安会、宣传板、发放活动指南等多种方式做好生产一线的活动前期宣传工作，营造活动氛围，在活动正式开展前，召开“安全积分超市”启动仪式 2.运行与交流阶段（2018 年 4 月 16 日—6 月 30 日） 积极探索、创新活动开展形式，确保“安全积分超市”活动的实效性开展，过程中不断发现问题、收集意见、调整策略、反馈信息、凝练成果。 3.常态化开展阶段（2018 年 7 月—） 在范围内形成“安全积分超市”活动的常态化开展态势，不断夯实一线作业人员“主动安全”意识，不断强化一线作业人员“主动安全”行为，努力营造出一线作业人员人人懂安全、人人讲安全、人人会安全，一线作业班组班班守安全、班班无隐患、班班无事故的安全作业环境，有效防范、减少 并 逐 步 杜 绝 生产安全事故的发生。（二）实施步骤 1.制定“12345”活动开展方式 ...
