安利奖金制度

1 / 17 安利奖金制度 安利公司的奖金制度采用多层次直销模式。安利的奖金制度被美国哈佛大学的经济管理系市场营销学视为典范案例，也是中国人民大学工商管理MBA 教程的经典案例和必修课程，以其科学，透明，公平，人性化的设计，成为直销行业制度的典范，其美国微软总裁比尔盖茨也曾称赞安利奖金制度的无懈可击！ 目录 1、市场推广佣金 2、达标市场人才培育奖金4% 3、宽度市场拓展奖金2%（红宝石奖金） 4、深度达标市场人才培育奖金1% 5、营销经理年终股东花红 0.25%（翡翠）奖金 高级营业主任的定义： 营销助理（银章）的定义： 代推荐的定义： 6、总监年终花红 0.25%（行政钻石）奖金 7-1、高级总监（双钻石）奖金 7-2、资深总监（叁钻石）奖金 7-3：资深总监（四钻石）(皇冠)奖金 • 7-4：资深总监（五钻石）(皇冠大使)奖金 • 8：FAA 创办人稳健奖金 • 附录1、2011-2012 年度安利事业奖金表 • 附录2、安利奖衔详细说明 2 / 17 1．市场推广佣金 （市场推广佣金包括两部分：1-1、个人销售佣金；1-2、市场培育佣金。） 1-1、个人销售佣金： 积分额(PV) 净营业额 (BV)* 提成比率(%) 应付购货额 提成佣金 10000 分 115,000 27% 135,295 31,050 7000 分 80,500 24% 94,706 19,320 4000 分 46,000 21% 54,118 9,660 2400 分 27,600 18% 32,471 4,968 1200 分 13,800 15% 16,236 2,070 600 分 6,900 12% 8,118 828 200 分 2,300 9% 2,706 207 *备注：净营业额(BV) = 购货额× (1–增值税率15%)=购货额× 85% 举例 A： 假定某月您产生净营业额(BV)达 7,000 元，那么你的收入=7,000 × 12%=840 元 ※ 如果您是把 7,000 元净营业额(BV)的产品买回来自用的，就节省了840 元的开支； ※ 如果您通过分享产品服务稳定顾客群而产生 7,000 元净营业额(BV)，就赚了 840 元的收入。 1-2、市场培育佣金： 举例：B 当您积累一定的服务客户经验，您可将安利事业分享给更多需要机会创业的人。 假定某月你为公司推荐了 A、B、C、D 四位伙伴，辅导并协助他们也与你一样产生 7,000 元净营业额（安利公司并没有规定每月最低的业绩要求）。 3 / 17 您：7,000、 A：7,000、B：7,000、C：7,000、D：7,000 总市场推广佣金：就是把A、B、C、D 和您的业绩相加=35,000 元× 18%=6,300 元 (但是这些佣金不是您一个人的，必须减去您的伙伴应得...