实用全面的薪酬体系设计方案

1 XZXX 有限公司 薪酬体系设计方案 起草部门：人力资源 2016.1.15 2 目 录 第一章 总则 ........................................................ 1 第二章 薪酬总额 .................................................... 2 第三章 固定工资 .................................................... 3 第四章 绩效工资 .................................................... 6 第五章 奖金 ........................................................ 7 第六章 附加工资 ................................................... 10 第七章 年薪制 ..................................................... 12 第八章 岗位绩效工资制 ............................................. 14 第九章 技术绩效工资制 ............................................. 15 第十章 销售绩效工资制 ............................................. 17 第十一章 高级人才协议工资制 ....................................... 18 第十二章 工勤人员市场工资制 ....................................... 19 第十三章 薪酬调整 ................................................. 20 第十四章 其他规定 ................................................. 22 附件1：公司职系划分表 ............................................. 26 附件2：管理职系职级系统 ........................................... 27 附件3：支持服务职系职级系统 ....................................... 28 附件4：技术职系职级系统 ........................................... 29 附件5：营销职系职级系统 ........................................... 30 附件6：生产操作职系职级系统 ....................................... 31 附件7：标准岗位薪酬（技术薪酬）固定比例、浮动比例参照表 ........... 32 附件8：管理职系的岗位与薪档对应表 ................................. 33 附件9：支持服务职系的岗位与薪档对应表 ............................. 34 附件10：技术职系的岗位与薪档对应表 ................................ 35 附件11：生产操作职系的岗位与薪档对应表 ............................ 36 附件12：工勤人员薪酬基数表 .............................