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以旅游资源讲解为基础,以职业技能培养为目标,培养新时代的旅游人才—申报精品课程建设报告VIP免费

以旅游资源讲解为基础,以职业技能培养为目标,培养新时代的旅游人才—申报精品课程建设报告_第1页
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以旅游资源讲解为基础,以职业技能培养为目标,培养新时代的旅游人才—申报精品课程建设报告填表说明(1)课程建设报告内容要紧扣精品课程评审指标要求,凸显课程的建设成果和特色(2)课程建设报告要详实具体,字数要求3000字左右,从师资队伍、教学内容、教学条件、教学方法与手段、教学效果、课程网站建设等方面进行阐述,可以是申报表中课程简介的扩充版;(3)课程建设报告必须有主副标题,主标题反映本课程建设成效特色,副标题为:“----2015年申报精品课程建设报告”。一、师资队伍(一)课程负责人与主讲教师《新疆旅游资源》课程已教授了2001-2014级共14届学生,涉及本科、高职、民考民民考汉等多个层次,约有800多位学生受益。课程组包括五名教师,分别是汤文霞、李武陵、郭海燕、季国良和刘蕊等老师(见表1),知识结构合理,具有博士学位1人,占总人数的20%;其余都是硕士研究生,研究生以上学历100%。职称结构上,副教授3人,高级职称比例为60%,学缘结构方面,非本校毕业教师占60%。五位老师都给旅游专业的学生上课,包括《新疆旅游资源》、《旅游规划与开发》、《景区管理》、《旅游政策法规》和《导游业务》等,大部分老师都有从事旅游行业的经验。2015年1人担任旅游管理专业硕士点的研究生导师。年龄结构上,70后4位,80后一位,形成了一个年富力强的师资队伍。5名主讲教师全部主持并参加科研项目或教改项目。课程组教师均长期在一线从事教学工作,教学成果和科研成果丰硕,都是优秀的高校教师。课程组成员的职称结构、年龄结构、学缘结构、学历结构均为科学组合,各位老师治学严谨,为人师表,教学能力强,对工作认真负责,对所教学生极度负责。课程组负责人有团结协作精神和组织协调能力,每年度都集体研究教学工作十多次,教学任务分配合理,有分工又有协作,注重课程质量。表1教学队伍人员构成(含负责人)姓名出生年月职称学位学科专业开课情况汤文霞1974副教授硕士研究生旅游管理新疆旅游资源、旅游文化学、酒店管理原理李武陵1975讲师硕士研究生旅游景观规划设计旅游政策法规、旅游策划学、户外活动与教育郭海燕1977副教授硕士研究生园林管理旅游规划与开发、客源国概况、园林艺术季国良1972副教授博士研究生文化遗产景区管理、遗产旅游与管理刘蕊1983讲师硕士研究生少数民族经济导游业务、旅行社经营与管理(二)教师培养教师培养有计划,措施和效果较好。三年中课程组的教师除与新疆师范大学、塔里木农业大学等兄弟院校的学习、交流外,共有10人次参加各类培训、进修,并获得结业证书(详见表2),整体上教师综合素质与能力得到进一步提升,为课程教学质量的提高奠定了重要的基础。表2课程组教师近三年参加的培训、进修一览表年度师资培训内容(以获得结业证书为准)2013年参加创业实训(模拟公司)师资培训班,2013年4月参加石河子大学第十期教师教学发展研讨班,2013年9-10月参加2013年自治区高校青年教师教育教学能力提升培训班,2013年11月本年度汤文霞老师晋升为副教授,2013年11月2014年参加旅游管理专业骨干教师国家级培训,2014年8月,杭州参加第三期新疆导游师资培训班,2014年11月参加人社部主办的创业培训(SYB)课程师资培训班,2014年6月全国高校教师网络培训计划《旅游学概论》骨干教师高级研修课程2014.4汤文霞、郭海燕老师为政法学院“第四批”青年骨干教师,2010年12月-2014年7月参加新疆师范大学首届西北-中亚民族学(文化人类学)研究高级研讨班,2014.102015年郭海燕老师为石河子大学“3152”青年骨干教师,2013年----2015年2015年11月赴新疆师范大学交流学习季国良老师2011-2015在山东大学攻读博士学位(三)教师队伍建设的成效2013-2015三年间,课程组教师共获得教学奖励32人次,主持的教育教学改革项目11项,其中石河子大学教改项目7项,骨干教师培养与资助计划6项,公开出版的教材3部,发表教学研究论文10篇,主持各种类课题6项,发表学术论文12篇(其中北大核心4篇、CSSCI来源5篇)。每位教师都本着对学生负责的态度,勤勤恳恳,并将个人的教学与科研成果积极地转化到课程教学与改革中去,课程组的老师团结互助,积极向上,相...

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