行政人事工作指引 人事档案审核工作指引 人事档案审核工作，主要包括入职审核和任前审核。 一、入职审核 入职审核重点对新调入员工的档案齐全完整性进行审核。根据人事档案内容的分类，每一类的审核要点如下： （一）履历材料 履历材料由干部履历表组成。1999 年以前参加工作的，须有中央组织部制发的 1988 年版和 1999 年版《干部履历表》，1999 年以后参加工作的，须有 1999 年版《干部履历表》。 对缺少此类材料的要按以下方法处理： 1.没有相应的 1988 年版、1999 年版《干部履历表》要尽量查找收集;2.1988 年版《干部履历表》确实找不到的，可以不再补充填写;3.缺 1999 年版《干部履历表》的，必须及时填写（1999 年以后参加工作的也必须补充填写）。补填 1999 年版的《干部履历表》以干部填写时的情况逐项填写。《干部履历表》所填信息应真实、准确、规范、完整，逐项填写完成，必须有照片、本人签名、填表时间和组织印章。 归档注意事项：员工在入职一个月内，填写最新的《干部履历表》，交干部监督处，由干部监督处审核后移交档案 -1 期（半年以下）的总结材料可不归档。领导干部述职报告不归档。材料要有本人署名、形成时间，如是组织单位出具的考核材料，要有组织单位盖章。 （四）学历、职称、培训、及反映科研学术水平的材料 1.学历学位材料 学历学位材料一般自高中起形成，在审核时。一要注意完整性，一套完整的学历材料至少由报考登记表（报考书）、学习成绩单（卡）、毕业生（学员结业）登记表三部分组成。二是要注意真实性，不具备成人学历教育资格的办学单位颁发的毕业证、学历证明，不承认学历；没有参加统一入学考试，学习时间不符合学制规定，补发的学历证明无文件依据的，不承认学历。 按照学历学位高低和类别不同，对相应的学历学位材料有不同要求：1）“文革”以前入学的，档案中须有高校毕业生登记表；“文革”期间入学的，须有高校毕业生登记表或高校选拔学生登记表；恢复高考制度后入学的，大学本（专）科学历须有高校学生登记表、高校学生学习成绩表、高校毕业生登记表，本科毕业的一般还有授予学士学位的材料。 2）硕士研究生学历须有报考攻读硕士学位研究生登记表（2005 年后，改为****年攻读硕士学位研究生录取登记表）、硕士研究生登记表、硕士研究生学习成绩表、硕士毕业研究 -3 部本人要尽量查找，收集齐全。特别是各类毕业生登记表一定要尽量查找，实在查找不到的，方可到...
