精品文档---下载后可任意编辑2024 人才队伍建设和组织工作满意度总结汇报 2024 人才队伍建设和组织工作满意度总结汇报 今年以来，在市委组织部和县委的正确领导下，我县组织系统宽阔党员干部深化贯彻落实党的十九大、十九届四中全会和中央及省、市组织工作会议精神，深化开展争创一流和基层组织建设提高年活动，紧紧围绕县委中心工作，开拓创新，狠抓落实，各项工作取得了扎实成效。 一、健全机制，强化措施，人才队伍建设成效明显 紧紧围绕全县经济社会进展需要，积极探究党管人才的有效途径，切实加强各类人才队伍建设。 (一)认真开展“人才工作宣传月”活动，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造” 的社会氛围。县委把 x 月 x 日作为“人才工作宣传日”，组织部、宣传部、电视台、科协和发改局等成员单位积极组织工作人员，在县城繁华地段搭设宣传棚对人才工作进行集中宣传。县委组织部主管副部长和县科协主席亲自到场向群众发放宣传单，并就我县的人才工作进行耐心讲解。“宣传日”当天共悬挂条幅 8 条、张贴人才工作标语 x 余条，发放人才政策明白纸和优秀人才宣传单 x 余份。 (二)扎实推动“农村有用人才创业示范”活动，切实加强农村有用人才队伍建设。一是进一步探究农村有用人才定期选拔制度。在广泛调研、多方征求意见的基础上，大力宣传、广造舆论、放开视野、拓宽渠道，将从各类专业协会、民营企业和特色产业选拔农村优秀人才作为一项常常性工作来抓，真正让农村有一技之长的“能人”都积极参加到创业示范活动。二是进一步建立健全服务制度。县人才工作领导小组结合“三农”部门业务特点，加强对农村有用人才进行分类指导服务，通过咨询接待、播放科技光盘、科技下乡、发放科技资料、提供借阅科普图书等方式，为农民提供最新的科技成果及先进的生产技术，对产、供、销各环节提供全新的技术信息服务。三是组织各乡镇和农业、林业、科技等职能部门继续加强对农村有用人才的摸排、统计，进一步充实和完善了农村有用人才信息库。 (三)法律法律规范管理，进一步加强对人才工作的领导。深化贯彻落实中央和省、市人才工作会议精神，进一步理清人才工作思路，谋划人才进展战略，认真履行党管人才职责。一是对县人才工作协调小组进行科学合理的调整，形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制。二是加强了对人才工作的调研。实行多种形式，对人才队伍建设情况进...
