精品文档---下载后可任意编辑2024 年市医疗保障局工作人员请销假管理制度模板 为进一步改进机关作风，加强机关工作人员(含聘用、借调人员)请销假管理，保证各项工作顺利开展，根据《公务员法》、《事业单位管理条例》、《职工带薪休假条例》、《*省人口与计划生育条例》等有关规定，结合市医疗保障局实际，制定本规定
一、假期种类及期限 (一)国家法定节假日，根据国务院办公厅当年放假通知和国家文件规定执行
(二)产假、婚姻、丧假、探亲假等期限和待遇，根据国务院及相关部门文件执行
(三)事假需根据个人申请、单位工作等综合确定期限，一个年度事假一般不超过 3 个月
(四)病假需根据医疗机构证明确定期限
(五)年休假根据相关部门文件执行
为保证正常工作开展，不得同时安排同科室工作人员年休假
机关工作人员年休假在 1 个年度内可分段安排，一般不跨年度安排，确有特别情况的，需局分管领导审核，报请局党政主要领导审批后，可安排在次年第一季度休假
机关工作人员请休假工资待遇根据国家和相关部门规定执行
(六)上级规定的相关假期
二、请销假程序 (七)机关工作人员请假，均应填写《市医疗保障局机关工作人员请销假审批表》
精品文档---下载后可任意编辑 (八)审批程序： 1、局党政主要领导请假，根据市委规定执行
2、局领导班子成员、调研员请假由局党政主要领导审批
3、机关科室主要负责同志请假由局分管领导审核，局党政主要领导审批
4、科级以下工作人员请假 1 天及以内由科室主要负责同志审批，并报告局分管领导;23 天由科室主要负责同志提出意见，报请局分管领导审批;3 天以上由科室主要负责同志提出意见，局分管领导审核，报请局党政主要领导审批
(九)机关工作人员请假根据程序报批后，需及时将《市医疗保障局机关工作人员请销假审批表》送局办公室备案
(十)机关工作人员假期结束返回单位工作后，应及时到
