第 1 页精品文档---下载后可任意编辑2024 年应届生入职培训心得三篇 三天半的时间，说快不快，就这样过去了。作为__区的第一期新聘干部，我们特别感谢这次入职培训。它使我们快速地融入__区这个大集体，在这几天里，老师和助教们赐予了我们这些学员很多的关爱和关怀，使我们充分体会到了心理学的魅力和团队的分散力。同时，从培训的支配到课程的设计，我们又充分感觉到他们的热忱、认真和专业。这是每个从业者都向往的一种职场气氛，为此，我真的感到特别幸运。 我们看到了杨珏助教具体的培训打算，这让我们这些新学员有一种踏实的感觉，知道自己这一天具体要做什么，学什么。姚部长精彩奇异的课程设计，让我们体验到宽容，敬重和合作，快速的融入到这个集体，在收获了很多的同时，我们的内心布满了感动。同时还有班主任对我们细心的照看，黄炎、黄岸柳、廖琪等等的助教们为我们所耗费的精力和体力，说真的心里话，感谢你们。 培训虽然过去了，但我们在一起的每一天都记在我的脑海里。 第一天，我们都或许生疏了其他的学员，相互交谈，组成了各自的小团队。起队名，喊队呼，通过一些益智玩耍介绍自己和团队，建立了团队彼此间互信任任的基础，快速的融入团队，增加了分散力。杨老师还带着我们参加了一个小天使与小仆人的玩耍，刚开头我觉得这也只是走个形式，没有多大的意义。直到日子一每天消逝，看到爱心板上写给自己的匿名纸条越来越多，而自己发出的也越来越多，内容五花八门却又主动乐观的时候，我真的感动了。在你关怀别人的同时，也有人在静静地支持着你，这种感觉，真好!这就是所谓的有付出就有回报吧。 接着，姚部长为我们讲解了__区目前的现状和进展态势，让我们充分了解了__区，以及自己即将工作的环境和前景，树立了我们良好的.工作看法。还有过"成功之门'的玩耍，每个人都绞尽脑汁创新自己的过关动作，姿势千姿百态，大家开怀大笑，既好玩又开发思维。 其次天，姚部长着重为我们讲解并描述什么是高绩效团队以及如何打造高绩效团队。其实我觉得这次培训班的老师和各位助教就是一个最好的典范了。他们不需要太多的言语，分工明细，契合度高。无论是从最基本的食宿，到课程时间的支配，还有日程内容的设计，这些所花的时间和成效都充分向我们呈现了一个高绩效团队的力气!而最让我印象深刻的就是晚上进行的报数竞赛了。原先我想着，不就是报数嘛，谁不会?队长选出来的时候，我又想着，做队长真轻松，什么都不用做，看着我们数就...
