精品文档---下载后可任意编辑2024 年护士长个人年终述职报告 述职报告主要作用是使上级或人事部门和群众细致地了解和评定个人和集体的政绩、预报其进展潜力，促使其忠于职守、更好地完成工作任务。下面我给大家带来关于 2024 年护士长个人年终述职报告，渴望会对大家的工作与学习有所挂念。 2024 年护士长个人年终述职报告 1 20__年在科主任和护理部的领导下，在产房全体助产人员的努力下，圆满完成了年初制定的工作打算。在一年的工作中力争做到母婴安全，病人满足。取得了确定的成果，同时也发觉了很多缺乏。现总结如下： 1.加强医德医风建设 连续落实护士行为法律法律规范，在日常工作中落实护士文明用语，把握医患沟通技巧。对年轻护士进行岗前职业道德教育、规章制 第 1 页 共 44 页精品文档---下载后可任意编辑度、护士行为法律法律规范教育。今年科室全体人员参加了医院组织的做最有用的员工培训，得到了良好的效果。年产房无投诉大事，病人满足度到达 90%以上。 2.落实各项规章制度和工作流程 依据护理部的要求，重新修订了产房各类人员岗位职责和护理工作制度流程，坚持床头交接班制度。产房与病房护士床头交接，制定了交接班登记本，交班者和接班者签名。法律法律规范了交接班制度和流程，工作落到实处。 3.提高助产质量 1 月-11 月分娩婴儿数 784 人，双胎 4 例，其中剖宫产产妇数 413例，顺产 371 例，无痛分娩 282 例，无创会阴接生 239 例。剖宫产率52.7%，顺产率 47.3%。无痛分娩率到达 76%，无创接生率到达64%。20_年全年剖宫产率 61%，20_年剖宫产率较上年下降了 8.3%。同时下半年还开展了正位+直立位接产。 第 2 页 共 44 页精品文档---下载后可任意编辑 4.提高护理人员业务素养 对助产人员进行分层级培训，圆满完成年初制定的打算。每月组织业务学习两次，专科操作一项。5 年以上人员每季度理论考核一次，平常工作中进行提问，在护理部组织的考试中产房人员多次名列前茅，得到经济嘉奖。法律法律规范实习生带教工作，为入科实习生制定学习打算和重点，出科有考试。 5.院感工作落到实处 严格执行了院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。医废分类合理，胎盘处置法律法律规范。产房成立院感质控组，每周对院感工作质控一次，对存在问题进行反馈，整改，有记录。每季度召开一次院感会议并组织学习，每季度院感学问考核一次。全年空气检测和物表检测合格，无院感发生。 6.提...
