2024年护理组长上半年工作总结范文5篇

精品文档---下载后可任意编辑2024 年护理组长上半年工作总结范文 5 篇 护理组长上半年工作总结 1 在护理部的指导下，2024 年上半年工作圆满结束。在科室主任的带领及科室医生的帮助下，我科室全体人员紧紧围绕年初制定的年度护理工作计划，高度重视，狠抓落实，根据时间节点、稳步推动各项工作，从目前情况来看，较好地完成了既定的目标任务，为全年目标任务的圆满完成打下了坚实的基础，现将半年的护理工作总结如下： 一、着力提高护理水平 (一)、强化培训 以护理部的院内业务学习为导向，以理论学习为主线，以提高实际水平为目标，以督查考核为抓手，进一步夯实基层基础，提高护理人员水平;进一步落实责任，抓好我科护理人员业务培训。一是抓好建章立制。根据护理部要求，我科室建立了护士法律法律规范化分层培训制度。 制度要求每周不定期进行床旁护理业务查房至少_次，每月一次业务学习，每月进行一次教学查房及危重病例讨论，每季度进行操作和理论考核。制度还针对不同年资、能力的护士进行不同的培训，全科室形成了以老带新，以新促老的“比学敢超”学习氛围。二是抓好岗前培训。 2024 年普外科新增加护士_人，辞职_人，执业持证率达到了__%。科室对新入科护士进行了有计划，法律法律规范的岗前培训，所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。三是抓好进修深造。支持和鼓舞护士的继续学习，科室根据情况派出_名护士到其他医院进修，_名护士考取 PICC 资格证。 回科后并做了相应的学习汇报，取得了较好的学习效果。下一步将派更多的人员外出进修。 (二)、强化考核 根据院里要求，认真落实三基考核计划，内容包括：法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等，重点加强对聘用护士、低年资护士的培训考核。 一是日常考核。采纳晨间提问的学习形式，每天早上交接班时，由高年资护士或护士长对护理人员进行专业知识提问。 二是月度考核。每月进行知识理论、护理操作等考核，评选出当月的优质护理明星。 三是年度考核。每年年底，对全年护理工作进行考核，考核内容包括法律法规、规章制度、专业理论、操作技能、病人满意度调查等项，根据综合评定做出排名，评选出当年的优质护士。 (三)、强化服务 进一步提升优质护理服务品质，全面履行护士职责，加强护理专业内涵建设。精品文档---下载后可任意编辑 一是实施护士分层级管理。实行护理组组长负责制，护士、护理员协助配合，不同层级的护士明确相应的岗位职责，完成相应的...