1 全屋定制家居建材整装店面营销操盘手薪酬运营体系手册 目 录 1.引言 .............................................................................. 2 2.适用范围 ........................................................................... 2 3.薪酬支付理念 ....................................................................... 2 4.薪酬制度原则 ....................................................................... 2 5.总体薪酬概念 ....................................................................... 2 6.员工总现金收入构成 ................................................................. 3 7.岗位序列及薪酬形式 ................................................................. 3 8.薪酬构成 ........................................................................... 3 9.薪酬等级设计 ....................................................................... 4 10.薪酬固浮构成比例 .................................................................. 4 11.评估系数确定 ...................................................................... 4 12.薪酬计算 .......................................................................... 4 13.薪酬等级应用 ...................................................................... 4 14.薪酬设计职责 ...................................................................... 6 2 15.薪酬信息沟通 ...................................................................... 6 16.薪酬管理责任 ...................................................................... 6 17.解释权 ............................................................................ 6 18.生效时限 .......................................................................... 6 1 编 号： 薪酬管理手册 3 版 本：A/0 生效日期：2016-00-00 1.引言 根据有限公司（以下简称）发展现状和人力资源管理策略框架,按照“适应市场环境，体现人才价 值，发挥激励作用”的原则，进一步规范薪酬管理工作。以激励性薪酬分配制度为核心，建立兼顾内部 公平性和市场竞争性的薪酬...
