实用标准文档 文案大全 全科医师转岗培训基层实践基地制度职责 实用标准文档 文案大全 目录 l、基地培训管理制度 2、培训考核制度 3、奖惩管理制度 4、教学管理制度 5、师资管理制度 6、教师备课制度 7、学员管理制度 8、例会制度 9、费经管理制度 10、档案管理制度 11、办公室负责人工作职责 12、教学管理人员工作职责 13、教学组工作职责 14、带教老师岗位职责 实用标准文档 文案大全 基地培训管理制度 为加强全科医学培训基地建设，做好全科医生转岗培训工作，成立以院长为组长，医疗组、办公室、财会科负责人为成员的领导小组，统筹协调和管理工作
成立教学小组，由各临床专业的骨干为成员，负责学员的教学和带教工作
此项工作将纳为院绩效考核内容，由领导小组对各职能部门进行考核
一、办公室： 1．在分管教学院长领导下，具体负责教学工作管理与实施
2．按照下达的教学任务，拟定、实施有关教学计划，经常督促、检查、指导各临床科室或教研组的教学、带教，保证临床教学质量和效果
3．要有专人负责临床教学安排，确保有计划、有要求、有病例、有项目、有考核、有考勤，有专人带教
4．负责教学材料的收集、整理和归纳
二、教学组： 1．根据办公室(医务科)安排的计划、教学指导的内容 与要求,制订带教计划，并有计划有步骤地实施带教内容
2．安排专人带教，做好备课与遴选病人等准备工作
3．合理安排查房、示教、病例讨论、教学小讲课、参观手术及操作等，结合理论教学，增强感性认识 ，培养 学生实践 能力
4．定期 召 开 教学组会议 ，总 结经验 ，发 现 不 足 ，及时 改 正 ，提 高 教学质量
实用标准文档 文案大全 培训考核制度 1、日常考核
培训医师应将完成的培训内容如实填写转岗培训手册，带教老师定期审核后签字，作为培训医师出科及参加结业综合考核的依据
2、出科考核：培训医师按标
