1 公 共 经 济 学 笔 记 1. 帕 累 托 效 率 ： 也 称 为 帕 累 托 最 优 ， 是 指 资 源 分 配 的 一 种 状 态 ， 在 不 使 任 何 人 境 况 变坏 的 情 况 下 ， 不 可 能 再 使 某 些 人 的 处 境 变 好 。 2. 帕 累 托 无 效 率 ： 指 的 就 是 一 个 经 济 还 可 能 在 其 他 人 效 用 水 平 不 变 的 情 况 下 ， 通 过 重 新 配置 资 源 和 产 品 ， 使 得 一 个 或 一 些 人 的 效 用 水 平 有 所 提 高 。 这 意 味 着 原 来 的 资 源 配 置 还 没有 达 到 最 佳 状 态 ， 还 有 调 整 的 余 地 ， 这 时 的 生 产 资 源 配 置 称 为 帕 累 托 无 效 率 。 3. 帕 累 托 改 进 ： 如 果 对 某 种 资 源 配 置 状 态 进 行 调 整 ， 使 一 些 人 的 境 况 得 到 改 善 ， 而其 他 人 的 状 况 至 少 不 变 坏 ， 符 合 这 一 性 质 的 调 整 被 称 为 帕 累 托 改 进 。 4. 非 帕 累 托 改 进 ： 若 一 种 重 新 配 置 导 致 某 些 人 状 况 变 好 ， 而 另 一 些 人 状 况 变 差 ， 由 于 个 人之 间 的 效 用 无 法 比 较 ， 我 们 无 法 确 定 社 会 福 利 总 水 平 究 竟 是 提 高 还 是 降低了， 这 种 情 况称 为 “非 帕 累 托 改 进 ”。 5. 卡尔多效 率 ： 在 资 源 重 新 配 置 中， 得 者之 所 得 多于 失者之 所 失， 即能 够使 得 社 会 总 体效率 水 平 提 高 。 6. 补偿效 率 ： 在 资 源 配 置 发生 改 变 之 后， 将新 增加的 收益在 所 有 相关行 为 主体之 间 进 行 再分 配 ， 使 得 任 何 人 都不 受损失。 7. 完全竞争 市 场 的 必 要 条 件 ： （ 1） .所 有 的 生 产 资 源 都为 私 人 所 有 ； （ 2） .所 有 的 交 易 都在 市 场 上 发生 ， 并 且 每 一 市 场 都有 众 多的 购 买 者和 销 售 者； （ 3） .没 有 任 何 购 买 者或 销 售 者能 够单 独 操 纵 价 格 ； （ 4） .购 买 者和 销 售 者都可 享 有 充...
