1 公 共 经 济 学 笔 记 1
帕 累 托 效 率 : 也 称 为 帕 累 托 最 优 , 是 指 资 源 分 配 的 一 种 状 态 , 在 不 使 任 何 人 境 况 变坏 的 情 况 下 , 不 可 能 再 使 某 些 人 的 处 境 变 好
帕 累 托 无 效 率 : 指 的 就 是 一 个 经 济 还 可 能 在 其 他 人 效 用 水 平 不 变 的 情 况 下 , 通 过 重 新 配置 资 源 和 产 品 , 使 得 一 个 或 一 些 人 的 效 用 水 平 有 所 提 高
这 意 味 着 原 来 的 资 源 配 置 还 没有 达 到 最 佳 状 态 , 还 有 调 整 的 余 地 , 这 时 的 生 产 资 源 配 置 称 为 帕 累 托 无 效 率
帕 累 托 改 进 : 如 果 对 某 种 资 源 配 置 状 态 进 行 调 整 , 使 一 些 人 的 境 况 得 到 改 善 , 而其 他 人 的 状 况 至 少 不 变 坏 , 符 合 这 一 性 质 的 调 整 被 称 为 帕 累 托 改 进
非 帕 累 托 改 进 : 若 一 种 重 新 配 置 导 致 某 些 人 状 况 变 好 , 而 另 一 些 人 状 况 变 差 , 由 于 个 人之 间 的 效 用 无 法 比 较 , 我 们 无 法 确 定 社 会 福 利 总 水 平 究 竟 是 提 高 还 是 降低了, 这 种 情 况称 为 “非 帕 累 托 改 进 ”
卡尔多效 率 : 在 资 源 重 新 配 置 中, 得 者之 所 得 多于 失者之 所 失, 即能 够使 得 社 会 总 体效率 水 平 提 高
补偿效 率 : 在 资 源 配 置 发生 改 变 之 后, 将新 增加的 收益在 所 有 相关行 为 主体之 间 进 行 再分 配