W ORD 格式 编辑整理 专业知识分享 黄 店 镇 卫 生 院 基 本 公 共 卫 生 人 员 绩 效 考 核 实 施 细 则 一、 考 核 目 的 ： 提 高 基 本 公 共 卫 生 各 成 员 责 任 心 ， 提 升 工 作 质 量 ， 圆 满 完成 工 作 任 务 ， 切 实 服 务 于 群 众 。 二、 考 核 办 法 ： 1.根 据 定 陶 区 卫 计 局 基 本 公 共 卫 生 专 项 （ 14 项 ） 考 核 评 分为 依 据 ， 每 小 项 以 本 卫 生 院 考 核 为 参 照 ， 2.考 核 满 分 为 100 分 ， 每 月 得 分 90 分 以 上 参 照 本 卫 生 院 绩效 工 资 发 放 标 准 执 行 。 三 、 考 核 主 体 ： 卫 生 院 绩 效 考 核 领 导 小 组 对 各 岗 位 人 员 进 行 考核 。 四 、 考 核 结 果 应 用 ： 1.每 季 度 按 照 要 求 公 平 公 正 对 各 科 基 本 公 共 卫 生 人 员 进 行考 核 。 每 季 度 按 照 考 核 评 分 结 果 与 绩 效 工 资 挂 钩 。 经 区 卫 计 局考 核 后 ， 按 单 项 排 名 ， 后 三 名 扣 绩 效 考 核 工 资 的 10%， 中 间 六 名发 平 均 绩 效 工 资 ， 第 三 名 绩 效 考 核 工 资 增 10%， 第 二 名 绩 效 工 资增 20%， 第 一 名 绩 效 工 资 增 30%。 2.对 卫 生 院 安 排 的 临 时 性 工 作 给 予 适 当 性 加 分 。 具体 实 施 细 则 见附件。 2017 年 01 月 25 日 W ORD 格式 编辑整理 专业知识分享 附 件 居 民 健 康 档 案 管 理 服 务 项 目 （ 100 分 ） 单 位 ： 黄 店 镇 卫 生 院 服 务 内 容 与 标 准 考 核 方 法 分 值 扣 分 得 分 1.考 勤 （ 30 分 ） 按 时 上 下 班 ， 无 迟 到 、 早 退 迟 到 或 早 退 一 次 扣 1 分 10 按 时 上 下 班 ， 不 脱 岗 发 现 脱 岗 一 次 扣 2 分 10 按 时 上 下 班 ， 无 旷 工 发 现 旷 工 一 次 扣 5 分 10 2.考 核 过 程 （ 40 分 ） 按 时 参 加 上 级 工作 会 议 按 时 参 加 区 卫 计 局 工 作 会 议 少 参 加...
