公司员工福利制度方案 1、目的： 为规范公司福利管理，体现出对公司的关爱，激发员工的工作激情，制定本制度。 2、范围 适用于本公司。 3、职责 3.1 公司办公室、采购科、人事部负责公司的福利管理。 3.2 公司财务部负责福利管理情况的监督管理。 4、具体内容及要求 4.1 福利范围 4.1.1 培训提升 根据需要，公司组织员工进行外出拓展训练、深造等多种形式的外训，不断提升员工队伍素质，每年由人事部制定方案，报总经理批准后组织实施。 4.1.2 工龄补助 公司为入职满一年以上的员工发放工龄补助，具体执行标准为满一年200 元，满两年 300 元，满三年 500 元，满四年 600 元，满五年 800 元，五年以上 1000 元。 4.1.3 节日礼品 公司在每年的中秋节、春节为公司员工发放节日礼品，以示慰问，具体由办公室、采购科执行。 4.1.4 就餐补助 公 司 为 员 工 提 供 就 餐 补 助 ， 每 周 三 为 免 费 工 作 餐 。 4.1.5 婚 庆 福 利 入 公 司 满 一 年 的 员 工 符 合 国 家 相 关 规 定 结 婚 的 ，本 人 填 写《 结 婚 礼 金 领 取申 请 表 》，凭 结 婚 证 经 办 公 室 审 核 后 可 领 取 公 司 为 其 发 放 的 660 元 结 婚 礼 金 ，以 示 祝 福 。 4.1.6 公 费 旅 游 公 司 每 年 组 织 管 理 人 员 和 优 秀 员 工 外 出 旅 游 ，费 用 由 公 司 承 担 ，每 年 由 办公 室 提 出 计 划 报 总 经 理 批 准 后 组 织 实 施 。 4.1.7 健 康 体 检 公 司 为 保 障 员 工 身 体 健 康 ，定 期 组 织 员 工 进 行 健 康 体 检 ，优 秀 员 工 和 特 殊岗 位 员 工 每 年 一 次 ， 其 他 员 工 每 两 年 一 次 ， 具 体 由 办 公 室 落 实 。 4.1.8 夏 季 防 暑 夏 季 公 司 为 员 工 发 放 夏 季 防 暑 用 品 ， 根 据 实 际 岗 位 情 况 发 放 防 暑 补 助 。 4.1.9 生 日 礼 物 公 司 为 入 公 司 满 3 月 的 员 工 发 放 生 日 礼 物 以 示 生 日 祝 福 ， 具 体 由 人 事 部负 责 落 实 。 4.1.10 丧 事 吊 唁 员 工 直 系 亲 属 亡 故 时 ， 公 司 安 排 人 员 前 往 吊 唁 ， 以 示...
