电子通信类专业面试心得漫漫找工路此文记录了我从研二下学期到研三上学期的找工历程，包括百度、腾讯、网易、移动、电信、华为、中兴、IBM 八家企业的面试总结和心得，但愿可以协助到正在找工的朋友和师弟师妹们，并纪念找工这段怀揣着但愿和梦想，伴伴随紧张和压力，同步令我受益匪浅的日子
（本文重要针对通信企业和互联网企业的非技术类岗位
如下企业排名不分先后~~）一、移动——暑期实习生招聘移动暑期实习是我人生中第一份实习工作
领先 100 暑期实习生项目，是广东移动大规模的预招聘，三分之二左右的实习生都可以留下作为未来的正式员工
我应聘的是佛山分企业，业务类的产品经理岗位
广东移动是许多同学向往的地方，在和移动打交道之前，都是侧面听说移动有多么好
而经历过移动的招聘和实习中，才亲身体会到这家企业伟大
在幸运的通过了网申后，我开始了和移动前后长达一种月的交流
1、 笔试重要是行测，题目难度和公务员国考的级别靠近，考试时需要尤其注意控制好时间，实习和校招时候均有人没做完最终几道题的
2、 一面笔试后大概一周收到面试告知
一面的面试官有两位，分别是一位 HR 和一位对应部门的负责人
时间 15 分钟左右，短暂自我简介后重要开始问某些基本状况，面试官的问题重要分两类：第一类为常规性问题，由于之后的每个企业的面试均有被问到的此类问题，在这里为大家总结一下，下面就不再反复了
常规性问题总结所谓的常规性问题，问题自身并不难，不过假如回答的不好，或者体现不清晰，将非常影响面试官对你的印象
也就意味着此类问题自己有必要提前思考清晰
我最常被问到的具有代表性的常规性问题有：1) 选择某个行业的原因
/选择某个企业的原因，以及对企业的见解
/假如其他同类企业也给了你 offer，你怎样选择
（这几种问题假如事先准备不难回答
但要注意的是，硬搬网上的企业有关资料或者宣讲会上的东西是没故意义的，面试官听太多了，
