10 月高等教育自学考试全国统一命题考试企业文化 试卷(课程代码 03297) 本试卷共 6 页，满分 l00 分。考试时间 l50 分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用 2B 铅笔将“答题卡”的对应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用 0．5 毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超过答题区域无效。第一部分 选择题一、单项选择题：本大题共 25 小题，每题 l 分，共 25 分。在每题列出的备选项中 只有一项是最符合题目规定的，请将其选出。1．企业与外界沟通最基本的正式方式是 A．企业章程 B.企业口号 C．企业信函 D．企业使命宣言2．组织持久的、本质的和一般性指导原则是 A．企业关键价值观 B．企业精神 C．企业理念 D．企业使命3．同仁堂“同修仁德，济世养生”的企业精神，所采用的体现方式是 A. 品名式 B. 厂名式 ， C．目的式 D．口号式4．守信的“信”在竞争活动中展示出不一样的精神境界，其最高层次境界是 A．信用 B．信任 C．信誉 D。信念5．企业治理的最基本层次是 A．企业发展 B．产晶创新 C.企业道德 D．企业文化6．市场经济秩序混乱的深层次原因是体制转换期间 A．市场道德秩序失控 B.市场监管不到位 C．企业文化缺乏 D.企业使命不明确7．在目前社会转型期，对于处理价值观扭曲、理想信念失落等道德缺位问题具有风向 标作用的是 A．企业文化外在机制 B．企业文化内在机制 C．企业文化目的机制 D．企业文化规范机制8．将企业的价值观和经营理念转化为具有可操作性的行为和行为要素，对企业员工起 着凝聚、约束、鼓励作用的是 A．企业的制度机制 B．企业的鼓励机制 C．企业文化的外在机制 D．企业文化的内在机制9．企业文化规范的捍卫者是 A．企业文化建设 B．企业文化实践 C．企业文化维护 D．企业文化评价10．企业凝聚力的强弱在很大程度上取决于 A．企业经理层的精神人格魅力 B．企业员工的素质 C．企业文化 D．企业福利11．企业经理层的行为准绳是 A．依法为民经营 B．廉洁奉公 C．服务社会，追求卓越 D．以身作则，率先垂范12．下列不属于员工忠诚度的是 A．积极积极 B．勤奋努力 C．危机感 D．忠诚感13．所谓商业秘密，是指不为公众所知晓，能为权利人带来经济效益，具有实用性并经 权利人采...
