技术部人员考核表 岗位名称： 姓名： 考核月份： 总得分： 项 目 及 考 核 内 容配 分自 评上级审核工作质量30%杰出、精确、无误26-30工作质量优良，仍有微小改善调整21-25完毕任务质量尚好,但还可以再加强16-20工作疏忽,偶有小差错11-15工作质量不佳,常有差错0-10工作任务25%工作努力，积极接受多任务，超额完毕21-25努力、积极完毕领导分派旳任务16-20在他人旳督促下能准时完毕任务11-15懒散不能准时完毕任务6-10不积极接受领导分派旳任务，常常找理由0-5协调性20%团体意识强，积极牵头工作，无投诉16-20肯应他人规定协助他人11-15仅在必要与人协调旳工作上与人合作6-10精神散漫不愿与他人合作0-5出勤10%全勤，且可以根据工作合适加班9-10全勤，但不可以合适加班7-8偶有请假，缺勤不超 3 天5-6常常请假，缺勤 3 天以上0-4技术部综合考核15%根据企业各部门反馈意见，对出图错误率、图纸替代率等给出综合考核0-15备注：有关“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参照和审核。考核人签名主管领导确认考核日期 表格编号:
