精品文档---下载后可任意编辑2024 高校年工作计划 1000 字五篇范文 2024 高校年工作计划 1 __年是我院“三?五”工作计划的第一年，也是我院迎接人才培育水平评估工作的一年。因此，__年我院教学工作面临着前所未有的机遇和挑战。教务处作为学校从事教学管理的职能部门，将积极应对挑战，主动抓住机遇，仔细贯彻学院文件和会议精神，全面落实学院工作会议所提出的各项工作任务，努力将我院的教学水平推上一个新的台阶，为迎接__年的人才培育水平评估工作打下坚实的基础。__年，教务处将紧紧结合学院院务会的相关精神及学院__年工作计划总体部署和工作要求，围绕一个中心，狠抓两个关键，实现三个突破，落实四个重点，主要工作如下： 一、围绕一个中心，全力以赴启动人才培育水平评估工作 紧紧围绕人才培育水平评估这一全院教学中心工作，仔细制订学院专业建设规划，根据学院定位和人才培育目标，做好做优专业及专业群建设目标和建设规划，并在此基础上制定课程、教材、基地建设规划。 二、狠抓两个关键，全面提升学院办学水平 1.狠抓人才培育模式的改革和与之相应的教学基本建设与教学改革，积极探究、推动校企合作、工学结合的人才培育模式;开展教学基本建设与教学改革项目立项工作。 2.狠抓质量工程。以学生进展为目标，建设具有我院特质育人理念的人才培育目标与课程体系，仔细修订人才培育方案;尽可能制造一切条件，鼓舞各系学生参加各种各类技能大赛和专业竞赛，不断提升我院社会影响力和社会认同度。 三、着力实现三个突破，实现学院新的跨越 1.在专业建设上，坚持导向，强化定位，择优建设，强化成效，做好院级首批品牌特色专业建设，实现省级特色专业质的突破。 2.在精品课程上，科学布局，强化建设，突出重点，强化创新，建设 3~5 门院级精品课程争取级省精品课程量的突破。 3.仔细做好校外实训基地建设，力争省级教学示范基地零的突破。 四、扎实做好四项重点，深化教学建设 1.重点改进老师考核办法，形成全面衡量老师的师德、教学质量、科研服务、教学基本建设与改革能力与水平的考评体系;开展教学标兵、教学名师评选活动。建设 2～3 个以教学名师、专业带头人、骨干老师、优秀青年老师梯队有序的优秀教学团队，形成教学标兵、模范老师、优秀老师为导向的素养良好、结构合理、特色鲜亮、相对稳定的师资队伍;积极引进行企业技术骨干，加大兼职老师人才库的建设。力争全院老师人数达到 320 人。 2.重点开展优质示...
