精品文档---下载后可任意编辑一对一帮扶方案 一对一帮扶方案模板老师一对一帮扶计划 篇 1 为优化我校老师师资队伍，充分发挥骨干老师的传、帮、带作用，促进青年老师快速、健康成长，实现学校教育教学工作的高效、持续、健康进展，开展青年老师和骨干老师之间的“结对”活动
作为一名骨干老师，我有责任帮助青年老师提高业务水平，较快地掌握教育教学方法，迅速成长
根据上学年我校骨干老师帮扶青年老师实际，本学年将在前一段工作的基础上，继续深化开展“帮扶”工作，为更好地工作，现制定计划如下： 一、本年度的工作目标 1、本着“资源共享，优势互补，合作沟通，共同进展”的原则，通过加强学校管理，形成骨干老师帮扶年轻老师的特色
2、积极主动、制造性地开展帮扶工作，通过作公开课、讲座、沟通谈心等形式，解决年轻老师在新课程改革、教学管理、课堂教学、课题讨论等方面的困惑及存在的问题，初步打造一种浓厚的教科研氛围
二、帮扶对象 三、本年度重点工作 1、制定出切实可行的帮扶措施
2、充分发挥自己的带头、辐射和导向作用，组织他们上研讨课、公开课和示范课;年轻老师上汇报课
四、具体措施 精品文档---下载后可任意编辑 1、以课堂为主阵地 课堂教学改革始终是学校深化推动素养教育的核心
师资的培育就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来，主要开展以下一些活动： (1)青年老师基本功训练
本学期中，每周校本教研时间
和帮扶老师利用老师例会时间讲自己的教育故事
(2)互相听课评课，根据课堂了解的情况，详细地对其进行分析、评述
让其明白自己课堂教学哪些方面是成功的，值得肯定，应该发扬光大;哪些方面存在问题，原因是什么，该怎么改进，并且提出整改要求
做好日常的师徒互听、评课，自己写好帮扶笔记，帮扶对象写好听课反思
(每月交听、评课记录，交帮扶笔记及反思) (3)课堂展示
本学期，我将每周进行一节课堂教学展示课活动
