精品文档---下载后可任意编辑三重一大存在问题及整改措施【8 篇】 措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。以下是为大家整理的三重一大存在问题及整改措施,欢迎品鉴! 三重一大存在问题及整改措施 存在问题 1：“三重一大”基础资料较凌乱、不法律法律规范、未分类编号、无目录表，效能监察在工作总结及基础材料中未记录。 整改措施：对招投标文件、合同、来往函件及签收单据、合同评审记录、财务结算凭证等未整理的文件资料进行了分类整理、编号、并列出目录清单及归档。 存在问题 2：部门领导任前未进行廉政谈话。 整改措施：厂支部书记于 9 月 19 日 9 月 23 日分别对上任的各个部门负责人进行了廉政谈话。 存在问题 3：在大额资金的使用方面：现金余额很大，未按公司下发的葛新局 36 号文执行。 整改措施：组织财务人员认真学习了公司相关文件，并要求财务人员对库存现金不定期的进行盘点，确保现金账面余额与实际库存相符。 存在问题 4：合同管理基础工作不够法律法律规范。没有建立精品文档---下载后可任意编辑主 合同台帐，合同归档资料不全，合同评审落实不全面。 整改措施:根据公司质量体系中《文件资料控制程序》的要求，对合同基础资料进行收集、整理、传递、和保存并建立了主合同台帐，按规定落实每个合同必须进行评审工作。 存在问题 5：在成本管理控制方面：成本跟踪考核工作不到位，实际成本归集不实。职工借备用金未坚持“前帐不清，后账不借”的原则。 整改措施：组织相关人员学习葛新局字 36 号文件，将成本跟踪考核工作落实到位；保证坚持执行“前帐不清，后账不借”的原则。三重一大存在问题及整改措施 1、出台制度内容的操作性不高，对具体事项界定不清楚。 一些单位只对“三重一大”制度做了原则性、概括性、粗线条界定，细化量化不够; 制度的制定多为照搬上一级规章制度，缺少结合实际制定的适合自身的实施法律法律规范; 对“三重一大”范畴不能准确区分到位，对需要集体决策的内容、范围、权限、项目安排、资金性质等不够细划不明确，造成一些事项应上会未上会或是不必上会却上了会的情形，挤占决策层时间及精力，降低决策效率。 2、部分单位未严格执行领导末位发言制。会上领导率先表达自己的想法，而后再由其他成员表态，造成部分成员有言不敢言的情精品文档---下载后可任意编辑形，导致民...
