心理调适与健康人生 试卷满分：100 一.判断题（每小题2.0 分,共20 分） 1.实际型人格的人喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。（） A.正确 B.错误 自己得分：0.0 2.性格是在后天社会环境中逐渐形成的，是核心的个性差异。（） A.正确 B.错误 自己得分：2.0 3.从心理动力论的角度分析，“君子爱财，取之有道”这句话说明了超我协调了本我和自我的关系。（） A.正确 B.错误 自己得分：2.0 4.适当夸大自身的优势，适度忽略自己的缺陷有利于积极自我的概念的建构。（） A.正确 B.错误 自己得分：2.0 5.大五人格包括开放性、责任心、外向性、相容性、稳定性。（） A.正确 B.错误 自己得分：2.0 6.《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（） A.正确 B.错误 自己得分：2.0 7.心理防御机制的作用具有积极与消极的二重性。（） A.正确 B.错误 自己得分：2.0 8.性格没有好坏之分，且是先天的，与生俱来的，较难改变。气质有好环之分，是后天形成的，较易改变。（） A.正确 B.错误 自己得分：2.0 9.从心理学的角度进一步分析冲突的根源，发现它取决于个体 的欲望与可行的行为之间的关系。当个体的欲望越大，同时满足欲望的可选行为越有限，他体验到的心理冲突就越大。（） A.正确 B.错误 自己得分：2.0 10.心理问题不仅会直接导致公务员较低的主观幸福感，还会直接或间接影响其本身的工作状态、效率，不会影响政府的行政效能和公众形象。（） A.正确 B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0 分,共 40 分） 1.“做事的需求管理”。代表了一个人在工作中表现出来的追求状态，可以表现在（）和意志两个方面。 A.工作激情 B.工作投入 C.工作动机 D.工作心态 自己得分：2.0 2.（）的人在选择职业时，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现政治、社会及经济目标或者组织目标的工作。 A.社会型 B.领导型 C.企业型 D.实际型 自己得分：2.0 3.对自我的态度。这种态度包括：能客观地了解自己的经验、情感、能力与意见的程度（自我认识）；能整体接纳自己优缺点的程度（）；能统整自己的各种属性，并明确地加以认识，能区别自己和别人承担的角色责任（角色认同）等要素。 A.自我独立 B.自我悦纳 C.自我实现 D.自我同一性 自己得分：2...
