1 2 ３ 45 ６ 7８ 9 1 ０ 11 12１ 3 1 ４ 15 档案 员工 人力资源行政部人事档案 档案转入/ 转出申请 有关调入/ 调出职 工档案的申 请 商调函 主管企业领导 人行部 关联流程 试用转正档案自带 商调函转递档案转递 企业指 定人才机构存档 个人认为有必 要放入档案的 资料 保留回执 Ｎ 定期核算存档费用审批 Y 费用结算 财务部 建立企业内部 员工档案身份证明 学历学位证明各类证书 招聘资料 劳动协 议及附件 试用转正文献各类人事告知单 奖惩文献 绩效评估汇报离职文献个人认为有必 要放入档案的 资料 入职 入职招聘 劳动协议 试用转正奖惩 绩效评估 离职 企业内部员工档 案整理保留 20 年销毁 16 离职 员工 部门人力资源行政部 职能部门 总监／总经 总监 总经 理关联流程 患病或非 工伤医疗 期满后, 不能胜任 工作的因企业机构调整无合适工作安排的 经培训或岗位调整 后 仍不能适应工作 规定的 试用期间不符合录 用条件的 严重违反企业规章 制度的 被依法追究刑事 责 任的 员工 辞职 解雇 员工终止并通知部门书面意见 处理意见经理会讨论Y 公布 开除文献并送达员工社保停缴扣发薪金审批 奖惩绩效评估N 社保 薪酬 员工离职 申请表 员工离职告知记入档案 档案 取消申请 N 审批 Y 指定工作接 收人 预估最终 工作日 公布离职预告 获知 若有协办事 宜书面告知会签 Y 人事调出 社保停缴 档案调出 离职面谈 结算薪金 邮箱取消 取消 MIS 权限社保 薪酬 审批 Ｎ 员工离职期预告表工作交接交接 顺利可办理 离职审批手续交 接中断30 日 部 门 经理 书 面意见 签订意见 离职审批手续 报备 社保停缴 扣发薪金 记入档案 社保 薪酬 档案 员工离职告知１７
