精品文档---下载后可任意编辑乡镇组织员座谈会发言材料 乡镇组织员座谈会发言材料 乡镇组织员座谈会发言材料 藤田镇 一是强化村党支部班子建设。 加强新 “ 两委 “成员业务培训，在重点村派党委成员进行培育、跟踪考察村级后备干部。 针对岭南、易溪、田心、杏塘等比较弱的村，计划培育 10 名以上村 级后备干部。 对个别不能信任、不能有力推动工作的村支部书记进行约谈，仍无法改正的进行调整更换。 二是强化骨干队伍建设。 加大对新选任、素养高的年轻村民小组长和优秀落选人员，以及家庭 农场主和专业致富能人的跟踪培育，重点关注各村在换届选举考察中因宗 族势力等原因落选的优秀干部人选， 2024 年计划进展 20 名党员。 另外，在老圩、曾坊 2 个支部准备以片为单位，下设党小组长试点。 三是加强对大学生村官和机关年轻干部的教育培育与管理。 准备在 “54“ 青年节前夕，由组员办、团委牵头，召开一次座谈会，请 镇党委书记、镇长和一些老干部为全镇 30 周岁以下的年轻干部上一堂党课。 四是完善浙江宁波流动党支部的管理，切实加强与流动党员的联系。 五是争取工作经费保障。 2024 年我们将力争在财力允许的范围内， 镇政府配备一部分资金， 解 决一些村组干部的工资，解决老圩、曾坊 2 个村准备下设党小组试点村支部的经费难题。 六是完善中西山百合产业支部示范建设，着手打造岭南葡萄园产业支 部建设，实现示范产业与观光农业一体化。 陶唐乡 一是配强班子，加强基层干部伍建设。 深化推动 “我身边的好人 “活动，发现和培育典型， 发挥精品文档---下载后可任意编辑示范带动作用。 全面推行党委书记定期听取汇报制度，每月由各村党支部书记汇报本 月的党建工作情况， 找准党建工作存在的问题， 及时讨论发现并加以解决。 二是创新党建载体，加快建设服务型党组织。 推行驻点联系制度，发放便民联系卡，定期走访群众，在各村设立蹲 点干部办公室，要求每星期在村办公至少 2 天以上。 加强对党员干部的监督和约束，在工程招标、大项开支以及涉及群众 利益等重大问题上，始终坚持集体讨论、民主决策的原则。 认真抓好党员进展工作，把村民小组长、产业带头人，致富带头认， 作为进展党员工作的重点，不断优化党员队伍结构，提升进展党员质量。 三是加大投入、强化党建保障。 2024 年，乡财政新增 30 万元，重点用于提高村组干部酬劳、村党组 织活动经费、软弱涣散党...
