党员先锋岗制度

精品文档---下载后可任意编辑党员先锋岗制度 党员先锋岗制度 一、考核评比原则 1.公平、公开、公正原则 2.量化考核原则 3.实事求是原则 4.可行性和有用性原则 5.成效反馈原则 二、考核对象： 商二党支部全体先锋岗位成员 三、考核方法： 1、每月统计先锋岗位的实际得分，并进行公布，得分前三名的给予表扬，得分较低的，给予批判教育，限期改正。 2、按得分高低每学期评选一次模范先锋岗位，实行表扬。 3、学期末统计总分，作年度考核的主要依据，各个岗位进行公正评比和排名。 4、根据干在平常，查在平常，评在平常，促在平常的工作思路，实行定期检查和不定期抽查相结合进行考核； 四、考核程序 （一）评价考核（75%） 1.自主评价：每位成员根据自己一学期的工作表现，进行自我评定。自评成绩占总评的 15%。精品文档---下载后可任意编辑 2.先锋队长评价：队长给各自分管的成员打分。分数占总评的25%。 3.同事评价：各岗位的同学任意抽取 5 位，根据成员的工作态度与平常情况，进行打分，去掉最高分与最低分，取其平均分。分数占总评的 15%。 4.老师评价：老师根据其平常的工作态度和工作成效对该同学进行评价。分数占总评的 20%。 5.总评：综合以上各方面的评价，由组织部汇总最终的评价考核成绩。 （二）工作汇报（25%） 1.每个先锋岗位总结汇报一个月以来的工作成果，以 PPT 展示或口头陈述两种形式，总结出工作中的不足和需改进的地方，需注明每个干部本月内完成的工作。 2.汇报人员自行拟定。 3.由书记或副书记根据各个部门在工作汇报中的表现，及每个干部分工完成的工作，对每个干部进行打分（分值为百分制）。 五、考核内容 就先锋岗位成员在工作中所体现的“德”（政治思想）、“勤”（工作态度与作风）、“能”（工作能力）、“绩”（工作成效和学习成绩）几项进行考核。（注：基础分为 100 分，在每条例总分范围内酌情加减分，除已给分条例外。） （一）德（思想政治）【25 分】精品文档---下载后可任意编辑 1.劳动纪律遵守好，严格遵守学校的`各项规章制度，以身示范，自觉执行学校决议、决定。遵守国家法律、党规党纪、学生日常行为法律法律规范以及学校各项规章制度。违反国家法律法规，受校、院通报批判者一律为考核不合格，取消干部资格。（5 分） 2.政治学习坚持好，自觉学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和技能，树立终身学习理念，努力成为本专业领域的骨干、带头人。坚持...