大学生村官面试技巧一面试技巧一：大学生村官自我认知 在面试中，不要赤裸裸的将自己的目的体现的过于明显，让考官一眼就把你看得彻底，这样你的个人形象就显得单薄且有急功近利的色彩。 在面试中有某些题目，看似简单却十分难解，往往无话可说，也就是难以答出亮点。产生这种状况是多样的，但重要原因往往是考生不懂得隐瞒自己的真实意图，不等得暗藏玄机的妙处。 诚然，考生参与的面试是为了推销自己，不过推销自己不是让你不停的说：“我很棒，我很棒……”而是从你的见解、思维方式、办事能力以及语言体现你能力上展现你的优秀。 考生若想有针对性的推销自己，必须对大学生村官有清醒的自我认知。 【难题示例】你怎样看待本单位? 失败剖析： 大部分应聘者在遇到这样的问题时，总是显得很焦急，把这辈子自己所积攒的溢美之词和盘端出，侃侃而谈什么“贵单位一直是我的理想所在”、“单位条件很好，有远大发展前途”等等。这样的后果是，让考官认为你是一种只会耍嘴把式，没有自己见解的人。同步你将题目转化为谈自己的目和求职动机，也就把个人利益作为第一位，而没有真正着眼于考官的问题。 应变技巧： 这道题，考官关怀的是你对单位的真正理解和认识。那么信口雌黄是不行的，面试前首先应对你报考的单位性质、工作内容、社会意义，同步要里理解目前这一单位在哪些方面还存在局限性。这样在答题时就能全面的论述自己的认识。 假如，你事前主线没有做有关知识的准备，那么我们就要掌握应变的技巧。 首先，确立一种道题提纲：赞扬+提议+自我表态。 另一方面，寻找救命稻草：赞扬——可以谈你对单位的直观的印象或者最直白的理解。面试当日你肯定会在该单位进行，或者至少是该单位组织本次面试，那么你就可以直接谈你从这项工作的完毕状况可以看出该的单位工作作风严谨、细致、认真、负责、务实，然后举例阐明。假如你是在该单位面试，那么你就可以谈单位内部有关单位精神的口号内容以及各项上墙上桌的规章制度，这些一般都张贴在宣传栏或者办公室墙上。 然后，指出弊端，提出提议。有考生说：我什么也不懂得怎么提提议?那你懂得什么就提什么。例如：作为选调生，可思考在基层管理理念创新、技术富农或农村可持续发展方面怎样更多的承担责任。我们单位应当走在前列，由于……(从单位工作牵动百姓利益或者与对社会发展的重要性上来谈，这方面可以敞开说)，可以讲一点你认为做的不好的地方，哪怕是很小的事情(例如：没有供应热水、或者...
