合肥农商行招聘面试题：农商行面试中的“说”与“不说”全国各省农信系统几乎每年都会组织一次全省规模的招聘，以笔试和面试组合考核的形式招录员工。农村信用社招聘面试形式一般为构造化或半构造化，无论 何种形式，自我简介一般是面试答题的第一步。简单来说，自我简介就是向他人推荐自己、概述自身的优势并说服他人得到认同。面对如此耳熟能详的问题，但可以 信手拈来、用明晰语言进行自我简介的却只是少部分人。自我简介为何这样难，最合适的自我简介又应当是怎样的?下面，小编就与您说一说农信社考试自我简介 中那些你不懂得的事!一、自我简介中的“三大要说”面试中若考官对时长无尤其规定，则一般控制在 3 分钟左右。很少数有规定控制在 1 分钟内的状况。3 分钟的自我简介：第一分钟：简要阐明姓名、年龄、学历、专业专长、实践经历等;第二分钟：简介个人业绩，应届毕业生可着重简介有关的在校活动和社会实践的成果;第三分钟：可谈谈对应聘职位的预想、个人职业规划和对本行业的见解。1 分钟的自我简介：前 10 秒，我是谁、做过什么;中间 40 秒，我做成过什么;后 10 秒，我想做什么。一般状况下，每分钟 180 到 200 字之间的语速是比较合适的，这样的语速能让倾听的人感觉舒适，同步也能愈加有效地传递信息，增长面试官对你的印象分。二、自我简介中的“三大不说”1.切勿堆砌成绩，要做到有的放矢。在组织自我简介内容时，一定要以招考单位的工作内容和规定为根据，不仅仅要告诉面试官你是多么优秀的人，更要阐明你非常适合应聘的工作岗位。针对岗 位“有的放矢”，与面试无关的长处和成绩要忍痛舍弃，切忌盲目自吹自擂。提议考生在面试前一定要细读农村信用社的招聘公告，关注招聘岗位、报考条件和专业 规定三点。2.切勿堆砌语言，要做到言语精炼。不一样于辩论，“口若悬河、滔滔不绝”不仅不能为考生面试加分，反而会暴露诸多问题。首先，面试官会质疑考生的概括能力，甚至会以为你主线没有理解他 的问题;另一方面，俗话说“说多错多”，尤其作为在校的毕业生没有足够的职场交流经验，在过长的谈话中难免会出现某些不规范用语和口头禅，暴露自身局限性。3.切勿夸张其词，要做到实事求是。考生在论述自身成绩时，容易下意识放大自身价值。例如考生过度夸张实习业绩，在面试官追问详细问题时却无法自圆其说，进而让自身的诚信度收到质疑。 真实是自我简介的关键。考生一定要把握恰当的分寸，不仅需要非常诚恳地说出...
