成控部岗位职责及办事流程 第 1 页 共 1 2 页 成控部2 0 1 1 年2 月 成控部部门职责及工作划分 一、 部门职责 工作分类 具 体 职 责 内 容 1 、目标管理 搜集、整理历史建造成本资料 确定目标建造成本总控指标，分解建造成本控制指标，提出控制要点 汇总编辑《项目建造成本指导书》文件 跟踪分析目标建造成本执行情况、完成建造成本动态表并做分析 2 、计划控制 建立、维护工程造价和材料设备限价信息资料库 收集同行业工程造价信息及成本管理先进举措，加以吸收利用 定期或不定期进行专题或综合的建造成本分析和方案的经济性比较 分析完成新项目的建造成本 3 、流程管理 参与所有招标项目的合作方考察工作 审核合作方资料，分析是否可作为公司的合格承包商 主持编写招标文件的经济条款部分，并评审经济标 审核非招标的零星工程的“考察对比审批表” 根据招投标结果或市场询价发布材料限价单 4 、信息管理 主持编写合同的经济条款部分 审核所有与项目投资有关的合同 把合同按成本分类进行登记、汇总、存档 5 、知识管理 自行编制作内部施工指导的建筑、安装、环境方面的预算 委托、审核造价咨询公司编制主体建安工程预算 与施工方核对工程量或审核施工方与咨询方的工程量核对结果 审核施工方上报的结算或施工方与咨询方的核对后的结算 把预结算按成本分类进行汇总、存档 6 、基础管理 对设计变更进行造价估算和经济可行性分析 同项目部现场工程师一同核实现场签证的工程量部分 分合同每月汇总所发生的变更和签证总金额 7 、团队建设、制度建设与运营培训 组织专业培训及同行间交流；提高职员的职业素质及职业道德 常用的招投标文件和合同格式化 制订建造成本管理有关规范并对相关部人员进行培训 为项目部现场工程师提供预结算和成本管理方面的业务指导 成控部岗位职责及办事流程 第 2 页 共 1 2 页 成控部2 0 1 1 年2 月 二、 成控管理组织架构图 三、 各岗位工作职责 （一）、部门经理岗位职责 工 作 内 容 考核要点及标准 1 、制定部门工作计划和工作目标 合理安排、定期检查、及时调整 2 、负责部门团队建设，组织职员参与外部的专业培训，不定期组织与同行间的交流； 满足公司的要求，为公司的发展培养潜力人员 3 、审...
