承包商评价办法(

1 承包商评价办法 中广核工程有限公司 二〇一三年五月2 目 录 1 . 承包商评价的计分方法 .................................................................................. 3 2 . 承包商评价的排名和分级 .............................................................................. 3 3 . 附件 .................................................................................................................. 4 3 1 . 承包商评价的计分方法 1 ）投标诚信度计分方法 投标诚信度不区分专业类别，对所有承包商进行评价。 投标诚信度采用实时评价形式。 按照“投标诚信度评价计分表” （附件1 ）规定的计分标准对承包商投标阶段的不良行为进行扣分，满分（100 分）减去累计扣分即为该承包商的投标诚信度得分。每条扣分记录的效力为扣分之日起一年。 2 ）履约绩效计分方法 履约绩效以合同为基本单位，区分专业类别或项目部进行评价，同一承包商在不同专业类别或不同项目部中分别独立评价。 履约绩效评价分为日常履约绩效评价和合同最终履约绩效评价（或合同履约后评价）等两阶段。  日常履约绩效评价 日常履约绩效的评价周期根据合同金额、履行期限、专业类别等确定，一般分为按月度评价、按季度评价等两种情况。 日常履约绩效可进一步分为若干个维度进行评价，承包商的日常履约绩效得分为全部维度得分的加权平均（全部维度的合计比例 1 0 0 %）。 承包商在某一合同日常履约绩效的年度得分为月得分（或季度得分）的算术平均。承包商在某一合同的日常履约绩效得分为该合同全部月得分（或季度得分）的算术平均。  合同最终履约绩效评价（或合同履约后评价） 原则上，对于合同金额2 0 0 万及以上的合同，应该在每个合同完成合同结算后进行合同最终履约绩效评价。 对于已进行日常履约绩效评价的合同，合同最终履约绩效评价分数为该合同全部日常履约绩效评价分数的算术平均。 对于没有进行日常履约绩效评价的合同，合同最终履约绩效评价按照本程序确定的方法另行组织合同履约后评价。 具体地，施工类合同的履约绩效评价方法详见附件2 ，服务类合同的履约绩效评价方法详见附件3 ，设备及物资供应类合同的详细履约绩效评价方法详见附件4 。 2 . 承包商评价的排名和分级 1 ）投标诚信度的排名和分级 根据投标诚信度得分及排名，承包商分为三个级别： 优秀-诚信度得分1...