精品文档---下载后可任意编辑党支部换届选举工作方案 12 篇党支部换届选举工作方案篇 1 一、指导思想 以建设基层服务型党组织为统领，以选优配强村（社区）党组织带头人为重点，以建设品行优良、实干为民、群众公认的高素养村（社区）干部队伍为目标，坚持“人品带村、能力治村”理念，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的党员选拔进村（社区）党组织领导班子，进一步提升村（社区）党组织服务进展、服务群众、服务党员的能力和水平，进一步夯实党在基层的执政基础，为推动市委“六大兴市计划”、县委“四大战略”提供坚强组织保证
二、总体要求 （一）坚持选人标准 要根据好干部标准和省委提出的“重品行、重实干、重公认”的用人导向，切实做到“六个重用”，把踏实干事、激情创业的党员选拔到党组织中来
（二）优化班子结构 合理确定党组织书记任职年龄条件，村支部书记 35 岁以下要有一定比例；推行社区“大党委”模式，统筹设计“兼职委员”结构席位和产生办法，原则上社区要在驻区单位内选配不少于 2 名“兼精品文档---下载后可任意编辑职委员”；社区党组织新任成员应具大专以上文化程度，村（社区）“两委交叉任职”；党组织新任成员中应有农村致富能手、专业合作组织负责人、回乡创业人才、复转军人、务工经商人员、辖区“两新”组织党组织负责人等优秀人才
通过本次换届，村（社区）党组织书记新任率力争达到 20%
（三）扩大选人视野 树立“人品带村（社区）、能力治村（社区）”理念，注重从农村致富能手、专业合作组织负责人、回乡创业人才、复转军人、务工经商人员、辖区“两新”组织党组织负责人、具有社会工作者职业资格人员等群体的优秀人员中选拔村（社区）党组织书记及成员
对于本村（社区）没有合适人选的，注重从上级机关选派的驻村干部、包村干部以及机关、企事业单位提前离岗干部职工中推举选拔
特别要鼓舞和支持优秀大学生村官参
