精品文档---下载后可任意编辑入职劳动合同简单范本 3 篇 在员工〔入职〕前，都会经受试用期，我们可以通过试用期〔劳动合同〕来保障我们的权益。那么劳动合同要怎么写呢?一般要留意什么?下面是由我为大家整理的劳动合同协议模板，仅供参考，欢迎大家阅读。 入职劳动合同简洁范本 1 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 第一条 本合同期限经双方协商一致，实行以下第____项形式： (一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。 (二)无固定期限：自_____年___月___日起。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。 第 1 页 共 15 页精品文档---下载后可任意编辑 (三)以完成肯定工作任务为期限：自_____年___月___日起至___时止。 第二条 乙方的工作区域或工作地点为 第三条 乙方同意依据甲方工作需要，担任_____(部门)_____(岗位)工作，具体工作内容和要求是：_____按部门的工作〔岗位职责〕 、工作内容、工作流程、工作标准及操作法律法律规范完成工作任务;完成管理人员支配的临时工作任务等。 第四条 甲方支配乙方执行_____标准(○1 标准工时工作制度、○2 综合计算工时工作制度、○3 不定时工作制度)工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。每月休息日为______ 。 第五条 甲方于每月_____日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方商定，甲方按以下第_____项方式支付乙方工资; (一)乙方执行计件工资，计件工资按_____执行。 第 2 页 共 15 页精品文档---下载后可任意编辑 (二)乙方执行计时工资，月工资为_____元，其支付项目_____，或按_____执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的方法为_____，依据酒店月或年的经济效益而确定具体方案 。 乙方在试用期内的工资为_____元/月。 甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。 第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为_____，按酒店《〔员工手册〕 》的规定执行。 第七条 因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。 第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第_____项计算： (...
