第 1 页 共 51 页精品文档---下载后可任意编辑公司员工劳动合同五篇 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那你知道公司员工劳动合同通用范本都有那些吗?下面是我为大家收集的关于公司员工劳动合同通用范本五篇。希望可以关怀大家。 公司员工劳动合同通用范本篇一 甲方(用人单位)_____________ 乙方(员工)_________________ 名称：_________________________ 姓名：_________________________ 住宅：_________________________ 性别：_________________________ 法定代表人(主要负责人)_____ 身份证(护照)号码：___________ 联系人：_______________________ 住址：__________________第 2 页 共 51 页精品文档---下载后可任意编辑_______ 联系电话：_____________________ 联系电话：_____________________ 依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。 2、无固定期限：从________________年_________________月_____________日起。 3、以完成肯定工作任务为期限：从________年_____月_____日第 3 页 共 51 页精品文档---下载后可任意编辑起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________。 (二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”) 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种)__________________________。 乙方的工作地点：________________________________________。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作_______小时(不超过 8 小时)，每周工作_______小时(不超过 40 小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 第 4 页 共 51 页精品文档---下载后可任意编辑 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行...
