精品文档---下载后可任意编辑公司培训推送 3 篇 公司培训推送 1 篇 为了培育团队精神，提高团队合作能力，凝聚力和执行力，提高彼此的沟通理解，磨练个人意志，建立高业绩团队，激发团队更高的工作热情和创新动力。20xx 年 3 月 21 日至 25 日，xx 集团重庆基地部分员工分两批前往西南地区目前最大、设备最完善、环境最优雅的 NO.1 开拓基地，进行了一天半的户外开拓训练活动。 在这次活动中，79 名学生共同完成了越过生存墙、合力桥、缅甸桥、蛟龙出海、水到渠成、跳出真正的我等项目。通过一系列的活动，大家自己感受到挑战的不仅是体力，还是意志，挑战的不仅是个人，也是团队。一天半的训练很短，但它给我们留下的启示和收获是无限的:通过团队的整合，生成、加强理解和沟通能力。其中，合力桥、缅甸桥、跳出真我在面对困难时，要勇敢挑战，相互鼓舞，战胜恐惧，理解完成工作时意志力的重要性，体验不放弃、不断进取的精神，通过体验不断努力，理解成功是坚持的，不断改善，每个人都做内事，各司其责任是做好工作，达到共同目标的基础 通过这次活动，大家在实践中学习，在体验中改变，有了更多的感觉。在体验奉献、协作、勇气带来成功欢乐的同时，深刻感受到责任、协作、信心、相互信任的精髓，为公司持续进展、企业文化建设和高效团队建设提供了坚实的基础。精品文档---下载后可任意编辑 公司培训推送 2 篇 新年初，健生全体员工带着丰富的精神进入了新年的工作。为进一步提高__中心服务和管理水平，促进综合社会实践课程化进程的完善，健康。中心党政领导从 2 月中旬起组织开展了 “内提素养、外树形象”为主题的员工培训。2 月 18 日下午，__中心在一号大楼活动室(二)召开了“保持激情 奋发努力 再立新功”的工作会议和动员大会，出席本次会议的人员有中心党支部书记陶杰，中心主任蔡_，原中心书记陆_芳，以及副主任黄_海，蔡京_等各部门主管，本次会议由办公室主任陈波主持。首先办公室主任陈_向与会人员介绍了会议的流程，接下来，分管各个部门的主管在会上阐述了对健生 2024 年的工作的安排和计划。综合部主管蔡京海在后勤以及旅游板块做了详细地规划。分管活动部，市场部和宿管部的黄新_副主任，在对于部门的'管理上，他进行了更细化的管理，同时对于活动部课程研发有着很大的期待，在人才的引进和储备上给予了高度的重视，在市场的拓展方面，在提高对于市场敏锐度的需求下，他将放眼更大的服务范...
