精品文档---下载后可任意编辑公司行政助理年度工作总结及计划公司行政助理年度工作总结及计划范文篇一： 某某年，某某公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将某某公司20__年人事工作总结汇报如下： 一、20__年工作情况 1、积极做好培训基础工作，今年，某某公司根据集团公司培训工作的整体要求，结合目前某某公司实际，制定出某某年公司年度培训计划，并在今年一年工作中逐步进行开展实施： 一是法律法律规范入职培训工作
某某公司运营 4 年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和法律法律规范的培训计划和培训资料，某某年，公司从入职培训着手，法律法律规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课老师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作
二是强化岗位业务培训
今年，某某公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训
2、加强档案管理 经过 4 年多的运营管理，人员更替之后，某某公司的档案管理精品文档---下载后可任意编辑显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在某某公司预留相关资料，造成在工作中的不便，某某年 4 月，某某公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理
3、严格加班管理 某某年，国家实行新的休假制度，上半年共有 5 个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，某某公司设定了加班申报表及明细表，对本文来自
因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班
并对日常考勤管理加以法律法
