第 1 页 共 8 页精品文档---下载后可任意编辑公司骨干培训个人总结 公司骨干培训个人总结 总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回忆和分析的书面材料，它能使我们准时找出错误并改正，因此，让我们写一份总结吧。那么总结要留意有什么内容呢？以下是我细心整理的公司骨干培训个人总结，欢送大家借鉴与参考，期望对大家有所关怀。 公司骨干培训个人总结 1 这段时间，为了全面地提升 xxx 公司的各个方面，加强进展的力度，为日后的工作更上一个台阶，公司支配了一些负责销售的骨干外出学习了，公司骨干学习心得。 今次，公司外派骨干外出学习。全面地表达了“活到老，学到第 2 页 共 8 页精品文档---下载后可任意编辑老〞是亘古不变的名言，千古传颂，主要是说一个人在有生之年要不断地学习，充实自己的学问、力气等，使自己成为一个学问渊博的人。正如人一样，在这个竞争猛烈的社会里面，必需做到“生命尚存，奋斗不息〞，“活到老，学到老〞，要时时懂得提升自己，否那么就如一潭死水，越来越臭，最终被世人所远离，被社会所整治。对此，我们公司懂得如何去主动出击，懂得如何去寻求进展，懂得如何去拓展阅历。我个人，觉得的确是好的。 公司的骨干，有时机外出学习，务必是件好事。不仅有利于员工拓展自己的阅历，提升自己的力气；而且也有助于公司日后朝着良好的方向进展。公司的骨干外出学习回来后，也给我们共享了他们的学习心得。他们转述、共享学习的心得，真的不一般，不想学校任课老师的照本宣科，都是很实际地表述了我们应当如何在这个鱼龙混杂，千变万化的社会中谋求进展，执着追求，迈向成功。 如今，我们不妨倒过来思考一下，“学到老，活到老〞，也就是第 3 页 共 8 页精品文档---下载后可任意编辑说，只有不断地学习，才能生存得更久。不管对于一个人还是对于一个企业，这点都很重要。人需要学习，去补充学问，这样才有力气去应对面临的问题，使个人得到进步。同样，一个企业更需要从内部、外部不断地学习，以了解、适应环境的转变，抓住企业进展的机遇，这样才能实现企业的基树常青。学习型组织是指通过建立组织共同愿望、系统思考以及团队学习来改善组织的心智模式，以到达自我超越的境地。如今企业所追求的“学习型组织〞，笔者认为，从中国文化的角度讲，其实就是“学到老，活到老〞，只不过前者理论化了，但精华如出一辙。信任我们...
